Formation à Creteil

...remboursement kilométrique ? participation partielle du salarié ? II/ Les frais professionnels : règlementation et optimisation A/ la réglementation B/...

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Le bulletin de paie A/ mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ les...

...vous serez capable de maitriser le cadre juridique, de contrôler les règles de calcul, de connaitre les contraintes sociales et fiscales et d'établir les...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...Entrée/sortie, maladie, ...) III/ Les heures supplémentaires et la loi TEPA A/ déterminer et rémunérer les heures supplémentaires en fonction de l'organisation...

...d’analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Objectifs Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les données...

...des résultats Définir la gouvernance Savoir communiquer simplement Mobiliser les acteurs pour pouvoir bâtir des plans d'action VIII/ Conclusion...

...Maitriser la notion de contrôle de gestion dans la fonction de comptable Acquérir la démarche et les outils nécessaires à la mise en application Exploiter...

...La Déclaration Unique d'Embauche. La visite Médecine du Travail. La structure du bulletin de paie : Le salaire brut. Les divers motifs d'absences...

...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...

...A l'issue de la formation, vous serez capable de connaître l'environnement et les contraintes de la paie, de comprendre les mécanismes du droit de la paie...

...Objectifs A l'issue de cette formation pratique, vous serez capable de maîtriser les techniques paie et de déclarer les charges sociales en toute sécurité...

...pour valoriser les absences B/ déterminer les droits à congés payés et les deux méthodes de calcul de l''indemnité C/ traiter les accidents du travail...

...La caisse et le journal de caisse Les devises et les différences changes Les frais de banque L'escompte financier accordé ou reçu (principe et comptabilisation)...

...stratégie de trésorerie de groupe Jour 2 L'optimisation des flux de trésorerie par la centralisation La gestion des besoins et des excédents de trésorerie...

...vivant et actualisé A/ Analyse des écarts entre prévisions et réalisations. B/ Ajustement mensuel du budget C/ Analyse des écarts et rectification...

...Mener un diagnostic patrimonial efficace. Décrypter le cadre juridique dans le cadre de la constitution ou de la transmission du patrimoine...

...Droit à la connaissance du contrat Actions des héritiers exclus V) Les droits et obligations du bénéficiaire vis-à-vis de l'État Règles fiscales d'imposition...

...La fin du démembrement Causes naturelles Causes volontaires IV) La subrogation V) L'évaluation Valeur vénale ou économique Valeur fiscale...