Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Appliquer la législation relative au temps de travail pour établir la paie
Pouvoir conseiller sur les différentes règlementations applicables
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- SA
Le programme
- La durée légale du travail
- Les limites du temps de travail (durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...)
- La réglementation sur l'annualisation, la modulation : loi du 20 août 2008
- Temps de travail des cadres
- Gérer les heures supplémentaires
- Exonérations de charges sur les heures supplémentaires et complémentaires et défiscalisation
- Nouveau statut (réduction des cotisations, déduction forfaitaire de charges patronales...)
- Gérer le repos obligatoire
- Gérer le repos compensateur
- Gérer le travail à temps partiel, gérer les heures complémentaires
- Les aménagements de la durée du travail (en équipe, astreinte, pause, trajet...)
- Distinguer "temps de travail effectif", "temps travaillé" et "temps payé"
- Distinguer "aménagement du temps de travail ATT" et "réduction du temps de travail RTT"
- Le contrôle de la durée du temps de travail
- Gérer le CET
Congés et autres absences
- La notion juridique d'absence
- Distinguer les différentes catégories d'absences
- Identifier les absences avec ou sans maintien de salaire
- Valorisation des absences
- Le droit à congés payés, modalités d'acquisition et de prise de congés, durée, articulation avec maladie, accident, maternité et maladie
- Autres absences rémunérées ou non : accident du travail, congé maternité, parental, congés formation, congés syndicaux...
- Jours fériés
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Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération