Comprendre le rôle et les missions des délégués du personnel

Introduction :
Le rôle du délégué du personnel selon les contextes (présence ou non d'autres instances).
La réglementation applicable au sein de l'entreprise en la matière (code du travail, convention collective, accord d'entreprise, ...)

Les Missions du délégué du personnel :
Présenter à l'employeur les réclamations provenant des salariés
Exercer le droit d'alerte
Saisir l'inspection du travail
Prendre position lors des consultations obligatoires
Être acteur du dialogue social
Autres attributions en fonction de l'entreprise

Les moyens à la disposition des délégués du personnel :
L'affichage et autres moyens de communication
Le matériel et les documents mis à disposition
Les heures de délégation
La protection des délégués du personnel
Les instances compétentes en cas de litige

Les réunions des délégués du personnel :
Les délais et formalités applicables
La préparation des réunions DP
Les questions des DP
Le déroulement des réunions DP
Les réponses de l'employeur aux questions des DP

Quelques bases de communication et de négociation:
Les notions de filtres à la communication
Le bon niveau de préparation
Le dialogue nécessaire
La recherche d'une solution gagnant-gagnant

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