Comment Concevoir et Gérer une Newsletter ?
Formation
À Saint-Herblain
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Saint-herblain
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Durée
1 Jour
Objectifs: connaître l'environnement, les potentialités et les solutions de mise en oeuvre de l'e-mailing. Destinataires: Responsable de communication. webmaster. élu. membre de cabinet
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1ère partie : contexte et avantages de l'e-mailing
- qu'est ce que l'e-mailing ? (respect des règles éthiques et juridiques, politique sécuritaire des fournisseurs d'accès internet)
- pourquoi utiliser l'e-mailing ?
2ème partie : stratégies de campagne
- quels objectifs peuvent être visés par une campagne d'e-mailing ?
- articulation de la stratégie e-mailing
- moyens utilisés pour créer du trafic sur les sites internet
- typologie des actions
3ème partie : démarches opérationnelles
- comment réussir ses opérations d'e-mailing :
- définir le plan de communication, scénarisation de la campagne
- quelle organisation mettre en place ?
- identifier les étapes de mise en oeuvre
fichier : location, achat, constituer et maintenir son fichier
- principes de conception des messages
- principes de réalisation des messages
- préparer les expéditions
- expédier les messages
- analyser les résultats
- traiter les NPAI
4ème partie : techniques de réalisation
- exemples d'utilisation pratique d'une solution d'e-mailing : traitement des images, réalisation du message au format html adapté à l'e-mailing, exercices : comment choisir la solution technique adaptée ? Les approches budgétaires.
5ème partie : exercices pratiques
- définir une stratégie, concevoir et mettre en oeuvre une opération
- le travail en équipe
objectifs : savoir constituer une équipe, définir les tâches attribuées à chaque membre de l'équipe, permettre à chacun d'identifier la compétence qu'il peut apporter à une équipe
conclusion et échanges
Informations complémentaires
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