Gestion du temps

: Contenu : Réalisation de son propre bilan - vos sources d'insatisfaction, vos souhaits, quels sont-ils ? - vers une meilleure connaissance de sa propre perception du temps - identification des causes de perte de temps Choix d'une méthode à partir des 5 piliers : - vos priorités et vos objectifs, comment les établir ? - planification de votre activité - délégation et travail en équipe - Organisation et constitution d'outils - comment résister aux dérangements et faire face aux imprévus Etablissement d'un plan d'action: Méthodes et outils : - alternance d'apports théoriques, de temps de travail individuels, d'echanges entre les participants et l'intervenants - chaque participant se verra proposer un temps de travail sur son propre fonctionnement pour lui permettre de déterminer les choix et les moyens les plus adaptés pour améliorer son orgnaisation - remise d'un support de formation: Public : Salarié - salariés : plan de formation, - demandeurs d'emploi - Individuels: Mesure : Plan de formation: Pré-requis : aucun: : Durée : - maximum en centre : 21 h. - maximum en ent. : 21 h. 14 heures soit 2 jours de formation Informations complémentaires : Attention : ce module s'adresse ici essentiellement aux entreprises (formation Intra-Entreprise, en interne pour les salariés). Ouverture d'un Module Inter-Entreprises sous réserve d'inscription de 6 participants minimum.: Prix : Selon tarification du GRETA: Code 41370003