Comment accueillir et accompagner un public jeune

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    7h

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

notre réussite : vous faire réussir Comment accueillir et accompagner un public « jeune » aujourd’hui… Il semblerait que l’accès à la vie adulte reste, de nos jours, plus tardif et plus ardu. Pour obtenir ce statut, il faut avoir un emploi, un logement indépendant, vivre en couple et éventuellement fonder une famille. Car enfin, la jeunesse n’est-elle pas un âge de la vie qui se joue, à la fois dans le passage de l’école au travail, mais aussi de la famille d’origine à celle que le jeune va lui-même fonder ? Or aujourd’hui, le...

Les sites et dates disponibles

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Date de début

Paris ((75) Paris)
75000

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Les Avis

Les matières

  • Agressivité
  • Accueil
  • Communication non verbale
  • Moniteur éducateur
  • Adolescent
  • Jeunes en difficulté
  • Jeunesse
  • Communication
  • Travail social
  • Communiaction orale

Professeurs

Les formateurs de CQFD sont sélectionnés

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pour leurs compétences et expériences

Le programme

Que signifie être jeune aujourd’hui
Chiffres et définitions
La spécificité des jeunes que vous accueillez
Représentation et idées reçues
Les modes de communication dans la relation d’accueil et d’accompagnement
Les différents moyens de communication
Quelques principes de base afin de laisser plus d’espace de parole à l’adolescent
et permettre la construction d’un code commun pour un adolescent plus réceptif et plus actif :
Décoder les attitudes en étant attentif aux messages verbaux
et non verbaux envoyés par l’adolescent
Ajuster votre propre attitude (verbale, non verbale)
Construire vos réponses avec l’adolescent
Explorer les représentations qu’a l’adolescent de sa vie, son avenir…
Aider à la prise de décision par la présentation des choix possibles et de leurs conséquences
Analyser un conflit et savoir le désamorcer
Analyse et diagnostic : repérer les causes, acteurs, environnement et contexte du conflit
Prévention : adopter la bonne posture
Réaction : faire face au conflit avec dialogue et apaisement
L’importance du debriefing pour prendre du recul
Echanges sur les pratiques
A travers des jeux de rôle et des cas pratiques, comprendre ses émotions, son stress et être
1 jour
PUBLIC
Tout professionnel travaillant
auprès d’un public « jeune »
PEDAGOGIE
Echanges entre
professionnels
Apports théoriques
et pratiques
Mises en situation
et cas pratiques
.
INTERVENANTS
Selon le thème de la
formation, CQFD sélectionne
un pédagogue possédant
une expérience significative,
une maîtrise opérationnelle
et un profil particulier :
commissaire aux comptes
sophrologue, médecin,
chanteur d’opéra,
senior manager,
chef de cuisine,
gouvernante,
journaliste,
animateur
policier,
etc…
Tarif
de la form ation
muro s
issez
conscient de leur impact sur la relation à l’usager.
Bilan de la journée
sur le site
internet
Intra
d ans vos lo c a ux
Chois
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naire
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session
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calendrier, tarif et
fiche d’inscription
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