BP JEPS - Spécialité Animation Culturelle

Description d’activité et compétences attestées pour la spécialité animation culturelle

Extrait de la fiche du registre nationale des certification (RNCP)

• L’animateur culturel exerce son activité de manière autonome quant à sa pratique d’animation au sein de la structure ou des structures qui l’emploient. Sa responsabilité s’exerce au regard des pratiquants qu’il encadre, des collaborateurs qui participent à son action, des matériels et locaux nécessaires à la conduite de son activité. Ses prestations visent à participer à un processus global d’évolution de la personnne et à favoriser une logique de développement du lien social en facilitant l’accès à la culture partagée.
• Il conçoit des projets d’animation culturelle, dans le cadre du projet global de la structure et des attentes des publics.
• Il participe à la mise en oeuvre de partenariats locaux dans le domaine de l’animation culturelle.
• Il conduit des actions d’animation culturelle.
• Il met en oeuvre des démarches permettant l’accompagnement culturel.
• Il permet la mise en activité des groupes, le développement de l’expression et de la créativité.
• Il soutient des projets individuels/collectifs et les pratiques culturelles amateurs.
• Il encadre des groupes dans le cadre de ses animations.
• Il participe à l’accueil des différents publics de la structure.
• Il participe aux différentes actions de communication et de promotion de la structure et de ses activités.
• Il participe à l’organisation des activités de la structure.
• Il participe au fonctionnement de la structure.

Capacités ou compétences attestées :

• Identifier le milieu, le patrimoine et les différentes formes culturelles instituées sur son territoire de référence.
• Identifier, analyser et prendre en compte les caractéristiques des publics accueillis, notamment leurs attitudes vis à vis des oeuvres et/ou des lieux institutionnels de la culture.
• Prendre en compte les demandes et les attentes du public accueilli.
• Identifier, analyser et prendre en compte les attentes et les contraintes de la structure pour élaborer, optimiser et adapter son action.
• Elaborer et formaliser des projets d’animation dans le domaine culturel.
• Etablir un rapport actif et critique à la culture et au patrimoine par une mise en mouvement des publics.
• Elaborer et mettre en oeuvre des actions d’animation visant l’expression de la créativité par la découverte d’un support technique d’activité culturelle.
• Choisir et formaliser des modalités et des outils d’évaluation. Proposer des modalités de rencontre, de participation innovantes et adaptées aux publics.
• Stimuler la curiosité, mobiliser l’intérêt pour qu’émergent des projets.
• Organiser son action d’animation autour de la conduite de projets collectifs.
• Accompagner et soutenir des pratiques culturelles amateurs.
• Faire respecter tous les aspects réglementaires liés à l’activité.
• Gérer et réguler le fonctionnement d’un groupe.
• Proposer des outils de communication adaptés à la structure et à ses besoins. Promouvoir son action d’animation auprès des partenaires.
• Programmer et planifier des activités de découverte, d’initiation aux activités culturelles.
• Gérer le budget de son action.
• Réaliser des tâches administratives courantes.
• S’intégrer dans son environnement professionnel, dans une équipe de travail.
• Participer à des réunions internes et externes.
• Présenter le bilan de ses activités.