Co développement

A. Accompagner : sachant et influent Découvrir les règles de l’accompagnement éthique
1. Avant, pendant, après : trois phases indissociables et complémentaires, contenu
2. Compétences fondamentales pour accompagner efficacement et légitimement
3. Posture de l’accompagnant
4. Trois types d’accompagement
5. Accompagnement souhaité, accompagnement contraint
6. Engagement réciproque et suites à donner
B. Coacher : décentré et influent
1. Définition du coaching et champs d’application professionnels
2. Bases de la pratique : posture d’aide et croyances fondatrices
3. Processus fondamental et comment le tenir
4. Objectif d’un coaching interne et indicateurs de succès
5. Limites et risques d’un coaching : intervenir avec une intention
6. Relations tripartites, rôles et engagements, confidentialité
7. Coaching souhaité, coaching contraint