Cadres, responsables : réussissez dans votre première fonction de manager...
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Objectif de la formation Vous allez prendre un nouveau postes ou de nouvelles responsabilités et vous allez exercer des responsabilités de management.
Réussir dans votre première fonction est un enjeu important pour vous, mais aussi un élément déterminant de l'efficacité globale de l'entreprise. Vous devrez aussi affronter des difficultés et déjouer de nombreux pièges en particulier dans la reconnaissance de votre nouvelle autorité. Jusqu'à maintenant vous deviez être personnellement efficace. Votre nouvelle mission consiste à rendre votre équipe efficace.
Cette formation est conçue pour aider les nouveaux cadres à réussir leurs débuts en tant que manager et être de véritables accélérateurs d'efficacité ou pour les managers en poste qui souhaitent se former aux techniques du management.
Vous allez :
- Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions
- Analyser la situation du service que vous allez manager et diriger
- Réussir votre intégration dans votre nouvelle équipe
- Construire votre plan de réussite Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Valence, Lyon, Aix, Nice, Nantes et Paris
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Nouvelle
- Plan de formation
- Actions
- Manager
Le programme
- Les spécificités de la fonction de manager
- Les différents rôles du manager
- Les responsabilités relevant de l'autorité et celles relevant de l'accompagnement
- Se donner une vision globale de la situation
- Obtenir de la hiérarchie les moyens nécessaires
- Repérer, comprendre et traiter les résistances au changement
- Recueillir l'information
- Préparer et animer sa première réunion
- Identifier le positionnement de chaque collaborateur
- Les champs d'expertise de chacun
- Les motivations personnelles
- Se positionner entre la hiérarchie et l'équipe
- Manager d'anciens collègues
- Manager des collaborateurs plus âgés
- Manager des personnes dont l'expertise est supérieure à la sienne
- Les critères à prendre en compte pour adapter son style de management
- Oser la directivité
- Doser la participation
- Susciter l'engagement
- Se fixer des objectifs prioritaires à valider auprès de la hiérarchie
- Construire son plan d'actions
Cadres, responsables : réussissez dans votre première fonction de manager...
