Assistant : renforcer ses compétences de gestionnaire
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Comprendre les données de gestion d’une entreprise Assister le manager dans la gestion des Ressources Humaines Assurer efficacement la gestion quotidienne du personnel Contribuer à la réalisation des budgets et tableaux de bord Organiser un évènement
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Assistant de formation
- Assistant
Le programme
La gestion des Ressources Humaines
- Assurer efficacement la gestion quotidienne du personnel
- Accueillir le salarié lors de son embauche : livret d’accueil, formalités...
- Connaître les limites de la durée du travail afin de bien contrôler les relevés d’heures
- Gérer les congés payés (acquisition, planning, gestion des soldes...)
- Renseigner les salariés concernant le congé paternité, maternité et les congés événements familiaux
- Suivre les heures de délégation des représentants du personnel
- Assister le manager dans la gestion des Ressources Humaines
- Entretiens annuels ou professionnels : comprendre l’importance de ces entretiens dans la gestion RH
- Organiser un planning rigoureux et transmettre les comptes-rendus à la DRH
- Formation professionnelle ; bien comprendre la différence entre : plan de formation, droit individuel à la formation, bilan de compétences, congé individuel de formation
- Suivre le plan de formation de son unité en lien avec le service formation
- Comprendre les données de gestion d’une entreprise
- Les contraintes de gestion d’une entreprise
- Le rôle, la finalité et l’utilité des outils de gestion
- Contribuer à la réalisation des budgets et tableaux de bord
- Principes et méthodologies de construction
- Formaliser les données : tableaux, graphiques
- Participer à la planification
- Organiser la logistique de l’évènement
- Définir les coûts
- Assurer la communication
- Piloter l’évènement
- Evaluer les résultats
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