Approche sociologique des organisations : comprendre les enjeux pour accompagner les changements en entreprise

La sociologie des organisations

Les points de repères de l'analyse systémique
Identifier et analyser les types d'organisation à l'œuvre dans l'entreprise : les réseaux, les quasi-réseaux, les appareils, les quasi-appareils, les structures pyramidales, les structures en étoile, les organisations matricielles...

Situer son service et son équipe par rapport aux influences des types d'organisation dans l'entreprise
Déterminer les jeux d'acteurs
Anticiper les tensions possibles provenant des enjeux, des pouvoirs liés aux différentes formes d'organisation et aux acteurs

Développer des scénarii alternatifs pour anticiper les évolutions organisationnelles et managériales

Analyser la problématique du changement dans ses trois dimensions : structurelle, organisationnelle et managériale
Mobiliser les équipes autour de leur mission au sein de l'organisation
Prendre en compte les stratégies individuelles des acteurs par rapport aux missions collectives