Animer une équipe rédactionnelle
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Titre professionnel A distance3 590 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel 21h - 3 Jours1 550 € HT -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
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Dawan
Formation En ligne1 180 € HT -
ESMAC - Ecole Supérieure des Métiers des Arts et de la Culture
Master A distancePrix sur demande -
E-Ram Formations
Formation (75) Paris / En présentiel1 325 € HT
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Améliorer ses compétences pour encadrer, motiver et développer la créativité rédactionnelle de son équipe. Destinataires: Responsables et chargés de communication interne, DRH. Toute personne amenée à gérer une équipe rédactionnelle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Concevoir une politique rédactionnelle avec son équipe
- Le public et ses attentes : enquêtes et sondages, exemples.
- Définir les objectifs éditoriaux, les faire respecter.
- Déterminer les moyens financiers, rédactionnels et humains.
- Composer une équipe cohérente et complémentaire.
- Présenter le mode de fonctionnement de sa rédaction, établir des règles.
- Répartir les rôles : rédacteur en chef, secrétaire de rédaction, maquettiste, qui fait quoi ?
- Définir les missions de chaque collaborateur.
- Organiser le travail, le répartir.
- Produire un chemin de fer, un calendrier.
- Identifier les articles, les commander.
- Réécrire pour améliorer les textes.
- Gérer la mise en pages et le lien texte/image.
- Respecter les grandes règles de la lisibilité.
- Utiliser la couleur et choisir les illustrations.
- Repérer les détenteurs de l'information et diversifier les sources.
- Mettre en place et animer un réseau de correspondants.
- Etablir une liste de contacts.
- Mobiliser les moyens techniques et humains.
- Susciter l'engagement et la créativité.
- Valoriser le collectif : plusieurs métiers, un même projet.
- Bien gérer les relations avec les divers collaborateurs.
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