Formations Akena

...Tout cadre récemment nommé, Managers, Responsable hiérarchique, Chef de projet Tout cadre récemment nommé, Managers, Responsable hiérarchique...

...après une activité · Les situations de travail qui favorisent l'apprentissage Les comportements à mettre en œuvre · Instaurer une relation de confiance...

...· Optimiser la communication dans un groupe de formation L'animation d'un groupe en formation · Les caractéristiques d'un groupe en formation · L'interaction...

...les jeunes… · …de nouveaux repères culturel · Sept recommandations former un nouveau collaborateur · Les étapes d'un parcours de formation · Conseils pour...

...et chefs d'entreprise sont ainsi amenés à endosser le rôle de tuteur. Loin de pouvoir s'improviser, cette fonction répond à des règles et techniques précises...

...les objectifs · Les acteurs, la stratégie · Les actions, le pilotage · Projet prescrit … ou projet construit · Projet prescrit : conditions de réussite...

...Définir les objectifs personnels · A partir des diagnostics réalisés la journée précédente · Identification d'indicateurs pertinents Faire l'inventaire...

...Objectifs: Relever le défi managérial, orgasitionnel et relationnel afin d'optimiser via les moyens de communication d'aujourd'hui la fonctionnalité et...

...de votre collaborateur · Un entretien de management suppose un objectif précis · De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit !...

...· Comment fixer les objectifs au cours de l'entretien ? · Exemple de formulation d'objectif L'évaluation professionnelle : dans quel but ? · Que signifie évaluer ?...

...les différentes sources de stress · Reconnaître le stress positif ou négatif · Modifier les comportements automatiques · Développer un état d'excellence...

...et les « faux amis » · Le non-verbal et la gestuelle face à un public international · Savoir maintenir l'attention de l'auditoire · Animer un débat · Comment...

...en anglais · Faire un compromis, savoir verrouiller et conclure en anglais Le suivi des réunions Le compte rendu et les notes d'action à prendre en anglais...

...règles du jeu o Maîtriser les débats (temps de parole, tout le monde doit pouvoir s'exprimer) · C'est parti o Durée optimale o Les pauses o Prendre des...

...· Connaître les enjeux de son environnement · Connaître sa mission et ses limites · Connaître les attentes de sa hiérarchie Plan d'action · Savoir faire...

...empêcher de développer des équipes responsables · Un développement en plusieurs stades · Collection d'individus · Groupe solidaire · Equipe performante...

...mobilisation de progrès tout en construisant une cohésion de groupe. tout public Développer votre écoute · Ecouter pour mieux décider · Ecouter pou connaître...

...motivation · La motivation dans son contexte · La différence entre Motivation et Satisfaction, stimulation,... Optimiser ses techniques · Les différentes...

...Objectifs: Développer et optimiser un management individualisé. Manager son équipe de manière pertinente et adaptée. Evaluer le niveau d'autonomie des membres son équipe...

...Objectifs: Assimiler et adopter les différentes formes du management transversal, sa spécificité par rapport au management hiérarchique. Se positionner...