Action de cohésion d'équipe

PRENDRE DU RECUL
• Le fonctionnement actuel et le fonctionnement souhaité
• La mission de chacun : définition de fonction
• Les avantages et les inconvénients de la situation actuelle
• Conséquences pour l’institution, pour le service, pour moi personnellement
• Identifier les bénéficiaires et les contributeurs du service, attentes, résultats…

ELABORER EN EQUIPE DE NOUVELLES METHODES DE TRAVAIL
• Définir ou redéfinir la place et le rôle de chacun dans l’équipe
• Se donner des règles de fonctionnement communes
• Communiquer efficacement dans le travail
• Elaborer un plan d’action
• Se donner des indicateurs de réussite et d’alerte

METTRE EN ŒUVRE LE PROJET COMMUN
• Agir, expérimenter, ajuster
• Réguler, identifier les composantes d’un conflit