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Formation Professionnelle de Responsable de département En présentiel Bordeaux
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Belle enseigne, école réputée, comme on les aime et qui offre un bon accompagnement des élèves ainsi qu'une proximité avec les parents, une très bonne école tout simplement !
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- Titre professionnel
- Bordeauxetdans 20 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg, Lyon ...
- Octobre
...et gérer le budget et à conduire des réunions. Vous acquerrez des compétences en marketing analytique, stratégique, en prise de parole en public... Apprenez-en plus à propos de: Management d’Equipe, Développement commercial, Négociation et relation client...
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- Diplôme d’État
- A distance
- Dates au choix
...Mise en œuvre des décisions stratégiques de l’entreprise. - Management d'une équipe de collaborateurs. - Organisation, pilotage et gestion du développement d’une unité... Apprenez-en plus à propos de: Organisation et pilotage d'une unité, Formation professionnelle, Stratégie de l'entreprise...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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-
Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité (handicap, seniors, parité...) Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre des politiques de bien-être... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
...méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité (handicap, seniors, parité...) Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre des politiques de bien-être... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
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Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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-
La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 19 Mois
...et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Communication interne, Stratégie de l'entreprise...
...et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Communication interne, Stratégie de l'entreprise...
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Une formation très dense mais très bien construite .
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Donner le sens en abordant ce qu'est qu'un SME avant de plonger dans la norme elle-même. Aborder la norme ISO 14001 point par point en faisant des exercices à chaque fois. La présence d'une personne venant d'une autre société : partage d'expériences différentes
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Formation totalement adaptée à mon besoin car en individuel. Le formateur a élargi le champ de formation en ne s'attardant pas sur les points déjà connus. Gros avantage me concernant, d'autant que je ne partais pas de zéro mais avec un système déjà dans une démarche de management environnemental en place chez nous.
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-
Expérience de la formatrice. Petit groupe donc efficacité et formation quasi "à la carte". Beaucoup de cas concrets. Accent sur les exigences de la normes et certification SME, ISO 14001.
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- Formation
- Bordeauxetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...leadership : engagement, politique environnementale, responsabilités... planification : risques et opportunités, aspects environnementaux, objectifs environnementaux... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse de résultats...
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Les cours était bien organisés. Nous avions des BTS blanc ainsi que d'autres examens tout au long de l'année afin d'évaluer notre niveau. Les professeurs étaient à notre écoute et faisaient tout leur possible pour que nous surmontions les difficultés. L'école organisait souvent des after work, il y avait également des voyages et des soirée d'intégration.
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J'ai fait un BTS MUC chez PIGIER et c'est une très bonne ecole. Je suis content d'avoir réussi mon BTS MUC avec Pigier qui est très reconnue comme école, notamment dans le monde du travail et les grandes ecoles puisque j'ai enchainé avec une licence RDC sans difficulté. Il y a un très bon encadrement et beaucoup de conseils dans la recherche d'entreprises.
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- BTS
- Bordeauxetdans 21 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg ...
- Octobre
...Le marché des produits et des services La relation commerciale Le contexte de la relation commerciale La relation commerciale et le marché La mercatique... Apprenez-en plus à propos de: Management des unités commerciales, Attaché commercial, Chef de rayon...
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L'école Pigier a bien répondu à mes attentes. L'équipe pédagogique est à l'écoute et nous accompagne tout au long de la formation. Les enseignants partagent leur savoir ainsi que leurs expériences professionnelles. Je recommande vivement cette école.
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Je suis ancien élève de Pigier Toulouse et fier d'y avoir été. C'est une école qui a une excellente réputation avec une équipe pédagogique et une direction au top, toujours à l'écoute.
Rien à redire.
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- BTS
- Bordeauxetdans 20 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg ...
- Dates au choix
...L’élève en Négociation et Relation Client est un lien entre l’entreprise et son marché. Il doit s’appuyer sur les technologies de l’information et de la... Apprenez-en plus à propos de: Représentant commercial, Management du réseau de vente, Mise en réseau...
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- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
- Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
...les objectiions/suggestions de chacun Organiser une réunion pour communiquer les objectifs collectifs Ecouter son équipe Motiver Suivre les ventes Accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
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...et les étudier Définir les objectifs individuels Communiquer les objectifs individuels à chaque commercial Ecouter les objectiions/suggestions de chacun... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
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...ses prestataires Suivre l'activité de son service Evaluer Tableaux de bords Tableaux de bords des actions collectives Tableaux de bords des actions individuelles... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Chef de département...
- Formation
- Bordeaux
...de motivation de l’équipe : bienveillance, reconnaissance, transparence… Susciter l’avis de son équipe pour décider et agir Définir et diffuser les indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...