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Formation Continue de Ressources Humaines En présentiel Pas-de-Calais
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- Saint Laurent Blangy
- 2 Jours
...Objectifs: Savoir défendre et accompagner un salarié dans le cadre d'un licenciement. Destinataires: Membres élus du Comités d'Entreprises ou Délégués...
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- Arras
...Objectifs: Valoriser son expérience Evoluer professionnellement Reprendre ses études Se reconvertir. Destinataires: Professionnel ayant acquis 3 années...
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- Saint Laurent Blangy
- 5 Jours
...ainsi que sur le rôle de chacun et sur la gestion des budgets du CE. La seconde partie, quant à elle, vous permettra une meilleure approche de la vie économique...
- Formation
- Saint Laurent Blangy
- 5 Jours
...(masse salariale, dividendes...). Donner un sens aux chiffres Progression / régression, Les ratios de lisibilité, La Valeur Ajoutée, L’état de santé de l’entreprise...
- Formation
- Saint Laurent Blangy
- 2 Jours
...Les moyens matériels de la délégation du personnel : local, affichage... Pour connaître le détail de cette formation, consultez notre site internet...
- Formation
- Arrasetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Déterminer les règles applicables au portage salarial. Identifier la meilleure voie de recours au cas par cas. Co Objectifs Délimiter la notion de prêt de main d oeuvre...
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- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- 2 Jours
...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...adapter le licenciement économique aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définition 2)...
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- 1 Jour
...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...
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- 2 Jours
...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...
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- 2 Jours
...et piloter la masse salariale de l entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ S approprier la notion de masse...
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- 1 Jour
...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Les différents éléments composant le salaire: Salaires de base Primes Avantages...
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- 2 Jours
...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...
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- 2 Jours
...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...