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Formation Continue de Administration du Personnel En présentiel Haute-Garonne
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...conscients ou non, de discriminations qui se mettent. en place lors des entretiens. Réfléchir à des modifications des pratiques pour prévenir ces mécanismes...
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- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir les outils efficaces pour sortir positivement des situations conflictuelles. Destinataires: Tout collaborateur de l'entreprise. Tout collaborateur de l'entreprise...
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- 4 Jours
.... Les mécontentements 16. « Vendre » une idée en interne 17. Savoir dire non 18. Renforcer son charisme Personnel 19. Bilan des mises en application 20. L'art de négocier...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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- 2 Jours
...à la paie des intermittents du spectacle et de les traduire sur le bulletin de paie Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études...
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- 1 Jour
...les différents types de frais professionnels : panier, repas, hébergement, frais de transport domicile-lieu de travail, ... C/ les deux modalités de remboursement...
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...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...
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- 3 Jours
...CSG, RDS, taxe sur les salaires D/ la régularisation des cotisations E/ comprendre le calcul des allègements Fillon, TEPA IV/ Gérer le départ d'un salarié...
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- 3 Jours
...choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire. Vous serez vous repérez dans la convention collective...
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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Améliorer son savoir : connaître les différents types d’épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d’épargnes salariales...
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- 1 Jour
...et dirigeants 2) Choix d'un régime, les enjeux Impact de l'accord : équilibre financier et conditions de départ Evolution et incidences de la réforme des...
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...Autres rémunérations : les avantages en nature...
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...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...
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...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Compétence de l'inspection du travail Emploi et durée du travail, infractions aux règles d'hygiène et de sécurité...
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...(Indemnités Journalières) A/ L'attribution du taux d'incapacité B/ Processus et règlementation III/ Maintien dans l'emploi A/ Les principaux partenaires...