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Formation Continue de Administration du Personnel En présentiel Dordogne
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...Exposition des travailleurs Émission Propagation du bruit Réception exposition Mesurage Contexte réglementaire Démarche de prévention Évaluation des risques...
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- 6 Mois
...Module 1 : PRATIQUE DE LA PAIE, DROIT SOCIAL, ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Afin...
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- 1 Jour
...salarié exposé au froid ou aux fortes chaleurs durant le travail Le travail dans le froid Situations d’exposition au froid Effets du froid sur l’homme...
- Titre professionnel
- Coulounieix-chamiers
- 15 Mois
...Module 1 : PRATIQUE DE LA PAIE, DROIT SOCIAL, ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Afin...
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- Vergt
- 1 Jour
...ACMO, Animateur prévention et Sécurité. Améliorer l'accueil des nouveaux Définition du "nouveau" Accidents du travail et "nouveaux" Cadre réglementaire...
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- Périgueuxetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 2 Jours
...A/ affiliation et modalités de paiement B/ assiette et taux de cotisation VI/ Quid des congés payés ? A/ la caisse des congés du spectacle B/ base et taux...
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- 3 Jours
...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...
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...Autres rémunérations : les avantages en nature...
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...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...
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...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...
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...Programme d'Études Jour 1 I/ Les grands principes du droit de la Sécurité Sociale A/ Processus et règlementation B/ La maladie et l'invalidité C/ Le temps...
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...qui est concerné ? 2) Prévenir le contrôle URSSAF : les postes à risques Avantage en nature et frais professionnels Indemnités de rupture du contrat de...
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...Appliquer l'aménagement aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I - Aménagement du temps de travail...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...