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Formation continue Paie
- Titre professionnel
- Marseilleetdans 3 autres établissements
- Toulon, Cannes, La Valette Du Var
- Dates au choix
- 35 Semaines
- Stage
... portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale. Il(elle) prépare et transmet les éléments variables de paie au technicien paie, à... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Sécurité au travail, Entretien d'embauche...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 200 heures de formation en ligne, - et 4 semaines de stage pratique en entreprise. (non obligatoire)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Variables de paie, Droit du travail...
- Master
- Aix En Provence
- Dates au choix
- 2 Ans
...gestion financière, outils de gestion et résolution de problèmes... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Communication orale...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 650 heures de formation en ligne, - 5 semaines de stage pratique en entreprise. (non obligatoire)... Apprenez-en plus à propos de: Écrits ptofessionnels, Variables de paie, Corps du bulletin de salaire...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 250 heures de formation en ligne, - et 5 semaines de stage pratique en entreprise. (non obligatoire)... Apprenez-en plus à propos de: Écrits professionnels, Contrats de travail, Prélévement à la source...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...Prendre en compte les variables de paie : - Détermination du temps de travail, - Heures supplémentaires complémentaires, - Méthodes d’absence,-Primes... Apprenez-en plus à propos de: Heures supplémentaires, Déclarations sociales, Congés payés...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...(non obligatoire) - d’assurer une veille permettant de maintenir le dossier social de l’entreprise et le dossier individuel des salariés, - répondre aux... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Écrits professionnels, Bulletin de paie...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...(non obligatoire) - Assurer une veille permettant de maintenir le dossier social de l’entreprise et le dossier individuel des salariés, - répondre aux... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entreprise, Variable de Paie, Écrits professionnels...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
...- Comptabilité générale, - Comptabilité approfondie, - Paie, - Écrits professionnels - Droit du travail, - Bureautique (Word, Excel .... ) ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité approfondie, Droit du travail, Compabilité générale...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 35h
- Stage
... – La rupture du contrat de travail – Le contrôle et le contentieux Paie L’entrée du salarié dans l’entreprise – Les variables de paie – Le corps du bulletin... Apprenez-en plus à propos de: Écrits professionnels, Contrat de Travail, Droit du travail...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- 8 Mois
...) Bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Ciel Comptabilité et Sage Comptabilité) Dactylographie, Paie et RH (variables de paie, bulletins de salaire cadre et non... Apprenez-en plus à propos de: Écrits professionnels, Comptabilité PME, Gestion planning...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous... Apprenez-en plus à propos de: Analyse des données, Ressources humaines, Collecte des données...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous... Apprenez-en plus à propos de: Collecte des données, Analyse des données, Traitement des informations...
- Bachelor
- Cesson Sevigne
- 1 An
- Stage
... et Carrières - L'appréciation des potentiels et la gestion de la mobilité professionnelle Fonction RH - Approche multidimensionnelle Gérer les opérations de paie... Apprenez-en plus à propos de: Plan formation, Gestion de projet, Négociation des prestations RH...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Stratégie de l'entreprise...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Stratégie de l'entreprise...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
... Formation Continue sur emagister.fr. L’objectif de cette formation est de vous apprendre à gérer les approches transverses de la fonction RH, à anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences, à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Gestion financière...
... Formation Continue sur emagister.fr. L’objectif de cette formation est de vous apprendre à gérer les approches transverses de la fonction RH, à anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences, à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Gestion financière...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Bachelor
- Paris
- 3 Mois
- Stage
... d'expérience, vous forme avec ce Bachelor RH pour la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, pour la mise en œuvre et pour l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie. Le programme de cette formation, avec une pédagogie approfondie et suivie d'un stage obligatoire de 280 heures... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Pilotage de la paie, Conduite de projet...
- Bachelor
- Aix En Provence
- 1 An
...Vous faire acquérir les compétences pour exercer les activités de Gestionnaire ressources humaines qui s’articulent atour de 3 fonctions principales : L’administration du personnel et la paie La mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des salariés La formation PERSPECTIVES... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Formation du salarié, Consultant prud'homal...