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Formation continue Paie
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous... Apprenez-en plus à propos de: Collecte des données, Analyse des données, Ressources humaines...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous... Apprenez-en plus à propos de: Collecte des données, Analyse des données, Traitement des informations...
- Titre professionnel
- En ligne
- 1 An
- Stage
...Vous souhaitez travailler dans un cabinet comptable, au sein d'un service paie d'une petite ou grande entreprise ou acquérir des compétences spécifiques à ce domaine? Ce Bachelor vous permettra d’atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez une formation solide et complète sur l’ensemble des missions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management des organisations, Fiscalité de la paie...
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
...Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Élaborer les données de synthèse, Relations avec le personnel, Production de la paie...
- Formation
- En intra entreprise
- 2 Jours
...Objectifs: Calculer et établir une paie simple'. Répondre aux questions principales des salariés sur leur paie. Dialoguer avec les prestataires externes ou internes et poser les bonnes questions. Destinataires: Toute personne devant traîier les opérations de la paie...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...Objectifs: Responsables et gestionnaires de la paie, responsables et collaborateurs de la gestion des expatriés, responsables et assistants RH/personnel. Fixer une juste rémunération grâce à une meilleure maîtrise des différentes techniques de calcul. Influer sur le coût de l'expatriation. Rédiger...
- Bachelor
- Cesson Sevigne
- 1 An
- Stage
... et Carrières - L'appréciation des potentiels et la gestion de la mobilité professionnelle Fonction RH - Approche multidimensionnelle Gérer les opérations de paie... Apprenez-en plus à propos de: Négociation des prestations RH, Plan formation, Gestion de la formation...
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Formation intense et intéressante. On y apprend beaucoup. La plateforme pour travailler est fonctionnelle. Le programme est complet, il recouvre tous les aspects nécessaires en RH et permet d’être opérationnel sur le poste. Les cours dispensés et les vidéos sont très bien réalisés et professionnels. Les professionnels de la formation sont très disponibles, cela permet d’être tout de même encadré et guidé si besoin. Grâce à l’obtention de ce diplôme, j’ai pu évoluer professionnellement et exercer le métier que je souhaitais. Mon employeur m’a proposé d’assurer le poste de RGRH. Je l’exerce depuis octobre et j’y suis à l’aise car la formation m’a bien préparée. À améliorer: Rien à dire
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Les interlocuteurs sont à votre écoute
Le coah personnalisé
Accompagné jusqu’où bout
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
... approfondi Gestion informatique de la paie Gestion administrative et technique paie UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES Anglais Outils informatiques du manager... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Négociation sociale, Contrôle budgétaire...
... approfondi Gestion informatique de la paie Gestion administrative et technique paie UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES Anglais Outils informatiques du manager... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Négociation sociale, Contrôle budgétaire...
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Le coah personnalisé
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- 2 Ans
- Stage
...Mémoire Programme Cycle M 'Manager des Ressources Humaines' - Année 2 UE MANAGEMENT OPERATIONNEL Dialogue social Leadership Missions RH et management intermédiaire... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Intelligence économique, Rémunération variable...
...Mémoire Programme Cycle M 'Manager des Ressources Humaines' - Année 2 UE MANAGEMENT OPERATIONNEL Dialogue social Leadership Missions RH et management intermédiaire... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Intelligence économique, Rémunération variable...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- Titre professionnel
- En ligne
- 6 Mois
... de 3 livres sous format électronique (Gestion de la paie, Droit social, Droit du travail) qui complètent les parcours de formation. Des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Gestion du personnel...
... de 3 livres sous format électronique (Gestion de la paie, Droit social, Droit du travail) qui complètent les parcours de formation. Des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Gestion du personnel...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- Titre professionnel
- En ligne
- 6 Mois
... de 3 livres (Fiches d’introduction à la comptabilité, DCG UE9, Fiches de gestion de la paie) sous format électronique qui complètent les parcours... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit des sociétés, Fiscalité entreprise...
- Titre professionnel
- En ligne
- 6 Mois
... de 3 livres (L’essentiel de l’analyse financière, Fiches de gestion de la paie, Communication professionnelle) sous format numérique qui complètent...
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
... de paie et vérifier leur prise en compte ; Rédiger un profil de poste ; Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures... Apprenez-en plus à propos de: Présélection de candidatures, Conduire un entretien, Veille juridique et sociale...
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
... de l’interim o Paie et masse salariale o SIRH · Mettre en œuvre une stratégie de communication RH o Communication interpersonnelle o Gestion des conflits o... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Organiser le recrutement interne et externe, Gérer les différents contrats...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Direction de ressources humaines, Ressources humaines...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Direction de ressources humaines, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
... Formation Continue sur emagister.fr. L’objectif de cette formation est de vous apprendre à gérer les approches transverses de la fonction RH, à anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences, à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Communication interne, Gestion des conflits...
... Formation Continue sur emagister.fr. L’objectif de cette formation est de vous apprendre à gérer les approches transverses de la fonction RH, à anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences, à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Communication interne, Gestion des conflits...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Bachelor
- Paris
- 3 Mois
- Stage
... d'expérience, vous forme avec ce Bachelor RH pour la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, pour la mise en œuvre et pour l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie. Le programme de cette formation, avec une pédagogie approfondie et suivie d'un stage obligatoire de 280 heures... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Projet SIRH, Gestion de l'emploi...
- Bachelor
- Aix En Provence
- 1 An
...Vous faire acquérir les compétences pour exercer les activités de Gestionnaire ressources humaines qui s’articulent atour de 3 fonctions principales : L’administration du personnel et la paie La mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des salariés La formation PERSPECTIVES... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Droit social, Ressources humaines...