Formation continue Nièvre

...avec la politique de rémunération. Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes possibilités de rémunération. Perfectionner son savoir faire...

...(et que l'on envoie) Reconnaître ses réussites et ses ressources Prendre appui sur elles pour se convaincre de soi-même et s'affirmer Gérer ses émotions...

...Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...assertif Comprendre ses propres obstacles à l'affirmation de soi Exercice : auto-diagnostic de ses comportements et de leurs conséquences Mieux s'affirmer...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...

...Une mise en train o Fixer les règles du jeu o Maîtriser les débats (temps de parole, tout le monde doit pouvoir s'exprimer) C'est parti o Durée optimale...

...professionnelles Conséquence de la reconnaissance d'une maladie professionnelle pour le salarié Conséquence de la reconnaissance d'une maladie professionnelle...

...la préparation o Comment préparer efficacement une intervention o Appréhender le trac Phase 2 : l'intervention o Les différents thèmes abordés o Les moyens...

...des risques et pénibilité Droit d'alerte et de retrait Information et formation des travailleurs La prévention des risques dans l'entreprise Les équipements...

...Objectifs: Renforcer ou acquérir des techniques d'animation afin de développer l'efficacité des réunions que l'on anime. Sensibiliser aux techniques d'entretien...

...licenciement d'un salarié protégé... Rôle d'arbitrage et de conciliation 2) Pouvoir de l'inspection du travail Le droit de visite et d'enquête...

...Les 18 lois d'une réunion efficace Les fonctions de l'animateur Mise en œuvre concrète de la réunion Avant o Objectif o Ordre du jour o Composition du...

...public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I) Cession du droit au bail commercial 1) Le droit de céder le bail commercial 2) Les formalités de la cession 3)...

...le plan Capter et maintenir l'attention la mise en scène, le regard, la mobilité, les interactions, les émotions...

...bâtiments passifs BEPAS/PassivHouse et bâtiments à énergie positive Comparatif avec l'international LEED, DGNB, BREEAM, Minergie Les organismes certificateurs...

...Objectifs: Prendre conscience de la façon dont on s'exprime et des difficultés que l'on à a se faire comprendre: développer ses facultés d'écoute...

...La visite 1) La préparation et l'organisation matérielle de la visite 2) La réalisation de la visite 3) Le débriefing et le suivi de la visite V)...

...dans les argumentations : pré-suppositions, sous-entendus Les procédés de réfutation et de réponse aux objections directes, contournement, contre-attaque...

...les différents types de biens de l'entreprise et les droits qui y sont attachés Savoir valoriser les biens de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions...

...d'écoute Savoir encourager Savoir transmettre sa vision des choses Savoir recadrer Mettre son Leadership au service de son équipe...