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Formation continue Entretien d'embauche
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...L'objectif est le suivant : formation de préparation au passage d'un entretien d'embauche en hébreu... Apprenez-en plus à propos de: Hébreu technique, Hébreu intermédiaire, Hébreu écrit...
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...L'objectif est le suivant : formation de préparation au passage d'un entretien d'embauche en portugais... Apprenez-en plus à propos de: Portugais avancé, Entretien d'embauche, Entretien professionnel...
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...L'objectif de ce cours est le suivant : formation de préparation au passage d'un entretien d'embauche en russe... Apprenez-en plus à propos de: Russe débutant, Russe avancé, Entretien professionnel...
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...L'objectif est le suivant : formation de préparation au passage d'un entretien d'embauche en japonais... Apprenez-en plus à propos de: Japonais écrit, Japonais intermédiaire, Entretien d'embauche...
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...Objectif : Formation de préparation au passage d'un entretien d'embauche en polonais... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Polonais parlé, Langue polonaise...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Prise de parole en public, Droit social...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Prise de parole en public, Droit social...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
... et financement de la formation Plan de formation Gestion du recrutement et de la mobilité Système et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Administration du personnel, Stratégie de l'entreprise...
... et financement de la formation Plan de formation Gestion du recrutement et de la mobilité Système et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Administration du personnel, Stratégie de l'entreprise...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai vraiment beaucoup apprécié cette experience, déjà car on peut travailler à notre rythme, les équipes sont très disponibles, même si les cours se font en ligne. D'autant que j'ai repris une activité après une longue période d'inactivité, le challenge était de taille mais le centre m'a fait confiance. Un GRAND merci.
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Le suivi est très bien, les cours complets et clairs.
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Organisme très efficace, la plateforme fonctionne à merveille, les cours sont complets et clairs. De plus, les enseignants sont disponibles et répondent rapidement aux questions.
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- Formation
- A distance
- 12 Mois
- Stage
...que vous ayez ou non une première expérience dans la vente. Le conseiller en vente est l’intermédiaire entre l’entreprise et le client dans le magasin... Apprenez-en plus à propos de: Recherche d'emploi, Rédaction de CV, Gestion de stocks...
...que vous ayez ou non une première expérience dans la vente. Le conseiller en vente est l’intermédiaire entre l’entreprise et le client dans le magasin... Apprenez-en plus à propos de: Recherche d'emploi, Rédaction de CV, Gestion de stocks...
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J'ai vraiment beaucoup apprécié cette experience, déjà car on peut travailler à notre rythme, les équipes sont très disponibles, même si les cours se font en ligne. D'autant que j'ai repris une activité après une longue période d'inactivité, le challenge était de taille mais le centre m'a fait confiance. Un GRAND merci.
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Le suivi est très bien, les cours complets et clairs.
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Organisme très efficace, la plateforme fonctionne à merveille, les cours sont complets et clairs. De plus, les enseignants sont disponibles et répondent rapidement aux questions.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Marque employeur...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Marque employeur...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Caen
- 1 An
... et outils de développement RH (Evaluation, formation, entretiens annuels, Talent Management etc. ) Piloter des projets RH : outils et méthodes Démarche... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Entretien professionnel, Ressources humaines...
... et outils de développement RH (Evaluation, formation, entretiens annuels, Talent Management etc. ) Piloter des projets RH : outils et méthodes Démarche... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Entretien professionnel, Ressources humaines...
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Formation
- A distance
- 60h - 12 Mois
- Stage
...le milieu de la mode et de l’esthétique. Grâce aux compétences que vous acquerrez, vous serez capable d’augmenter le potentiel de vente d’une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Augmentation des ventes, Accueil du client, Présentation des produits...
- Formation
- Paris
- 6 Mois
...visage ou mode d’adaptation d’un individu Les types « jalons » cormaniens : le dilaté, le rétracté le rétracté latéral le rétracté de front les types mixtes... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Ressources humaines, Intelligence émotionnelle...
- Bachelor
- Paris
- 3 Mois
- Stage
...du SIRH et au pilotage de la paie. Un conseiller vous contactera pour vous donner plus de détails sur cette formation. Responsable de projet SIRH Fondamentaux... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Pilotage de la paie, Management d'équipe...