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Formation continue Communication interne
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Bonjour,
Je viens auprès de vous solliciter une formation presentiel dans votre organisation.
Je voudrais suivre ce formation en presentiel pour bien acquérir les compétences acquis dans le domaine de comptabilité.
Meilleures salutations
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Inead, le meilleur établissement avec des bonnes formations et des enseignant(e)s qualifié(e)s.
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INEAD, le meilleur établissement avec des bonnes formations et des enseignant(e)s qualifié(e)s.
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
... en droit commercial et social, maitriser les outils de gestion de paie (logiciel) et d’adopter une bonne communication interne ou externe avec les salariés ou acteurs extérieurs. Vous apprendrez à calculer différents éléments de paie et à réaliser un bulletin de paie grâce à un logiciel spécial de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Suivi des dossiers sociaux, Communication externe d'entreprise...
... en droit commercial et social, maitriser les outils de gestion de paie (logiciel) et d’adopter une bonne communication interne ou externe avec les salariés ou acteurs extérieurs. Vous apprendrez à calculer différents éléments de paie et à réaliser un bulletin de paie grâce à un logiciel spécial de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Suivi des dossiers sociaux, Communication externe d'entreprise...
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Bonjour,
Je viens auprès de vous solliciter une formation presentiel dans votre organisation.
Je voudrais suivre ce formation en presentiel pour bien acquérir les compétences acquis dans le domaine de comptabilité.
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Inead, le meilleur établissement avec des bonnes formations et des enseignant(e)s qualifié(e)s.
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INEAD, le meilleur établissement avec des bonnes formations et des enseignant(e)s qualifié(e)s.
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Bvcc
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...Première année Deuxième année Langue Vivante européenne Mobilité internationale Communication interne Administration du personnel et politique... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Communication interne, Ressources humaines...
...Première année Deuxième année Langue Vivante européenne Mobilité internationale Communication interne Administration du personnel et politique... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Communication interne, Ressources humaines...
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Bvcc
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 30 Semaines
- Stage
... que bras droit, l’assistant(e) de direction assure la gestion des affaires courantes du dirigeant afin d’optimiser son activité. Ce collaborateur de confiance représente le dirigeant en interne et en externe et communique les informations requises auprès de ses interlocuteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Communication externe, Assistant de direction...
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Accéder aux nombreux métiers qu'offre le secteur de la communication.
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- BTS
- A distance
- 2 Ans
- Stage
...Le BTS en communication, en alternance ou en formation initiale, que vous propose Icadémie vous permettra d’acquérir de solides compétences dans le secteur. Vous serez capable de travailler dans le service de communication d’une entreprise et profiterez ainsi de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Management des entreprises, Droit de la communication, Économie d'entreprise...
...Le BTS en communication, en alternance ou en formation initiale, que vous propose Icadémie vous permettra d’acquérir de solides compétences dans le secteur. Vous serez capable de travailler dans le service de communication d’une entreprise et profiterez ainsi de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Management des entreprises, Droit de la communication, Économie d'entreprise...
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Accéder aux nombreux métiers qu'offre le secteur de la communication.
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Prise de parole en public, Ressources humaines...
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Prise de parole en public, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- BTS
- En ligne
- 2 Ans
- Stage
...Le BTS en communication, en alternance ou en formation initiale, que vous propose Icademie vous permettra d’acquérir de solides compétences dans le secteur. Vous serez capable de travailler dans le service communication d’une entreprise et profiterez ainsi de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Cultures de la communication, Communication d'entreprise, Relations publiques et évènements...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
... des organisations Gérer les approches transverses de la fonction RH Gestion de projet RH Communication interne Le système d'information RH Statistiques sociales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Gestion de projet RH...
... des organisations Gérer les approches transverses de la fonction RH Gestion de projet RH Communication interne Le système d'information RH Statistiques sociales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Gestion de projet RH...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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