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Cours de Salaires Ille-et-Vilaine
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...Avec la nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Réforme professionnelle, Entretien d'évaluation...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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...majeures et justifiant d’un niveau bac +2 ou équivalent, cette formation s’adresse à ceux qui projettent d’intégrer le secteur des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...
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...Impôts directs locaux lies à... - Début de la formation : 012014 Calendrier de la formation Se renseigner auprès de l'établissement Exigences préalables... Apprenez-en plus à propos de: Impôt sur le revenu, Impôt sur les sociétés, Droit fiscal...
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...Doué(e) pour organiser, gérer, il ou elle supervise l’administration du personnel, entretient des relations avec les partenaires sociaux, gère la paye... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Législation sociale...
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...L'embauche du salarié La DPAE : Son rôle Les organismes destinataires et leurs rôle Appréhender les bases du droit du travail pour éviter les pièges lors... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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...répondre aux demandes d’information des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise, - préparer les variables qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Droit du travail, Écrits professionnels...
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...obligatoire Les heures supplémentaires Les absences Le traitement des congés payés Les avantages en nature 4- Les cotisations sociales Les cotisations... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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...De plus en plus de PME de petite taille font le choix d’internaliser les activités liées à la paie, longtemps déléguées aux cabinets d’expertise-comptable... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...
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- Dates au choix
...de gestion – Assistant comptable - Comptable - Assistante paie – Gestionnaire de paie débutant - Comptable entreprise de transport Pré-requis de formation... Apprenez-en plus à propos de: Jours fériés, Transport de marchandises, Transport de biens...
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...Pratique de la paie pour les non spécialistes - Établir ses bulletins de paie 1- La législation dans les Hôtels Cafés Restaurants Observation des spécificités... Apprenez-en plus à propos de: Heures supplémentaires, Indemnités de repas, Avantages en nature...
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- 3 Jours
...Cloud Etre en mesure d'utiliser et réaliser les principaux paramétrages de base Utiliser les fonctionnalités du logiciel Sage Paie pour la mise en oeuvre... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie ...
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- 2 Jours
...Maitriser les règles de paramétrage des fichiers Assurer les différents traitements mensuels et annuels de paie Assurer le traitement informatique de sauvegardes...
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Cours vraiment très agréable aujourd'hui. 1h déchanges qui est passé vite et qui donne vraiment envie d'apprendre. Nous avons pris le temps de revoir les notions acquises au cours précédent.
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...Présenter son travail et ses missions Gérer les relations employés Recruter Fixer des objectifs Evaluations annuelles Féliciter quelqu'un Motiver ses équipes... Apprenez-en plus à propos de: Langue chinoise, Chinois débutant, Ressources humaines...
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...vers un poste de responsable de la paie en entreprise, et, à plus long terme, de responsable des ressources humaines. Il peut également évoluer dans un... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Rémunération variable, Gestion administrative...
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...Le/la responsable paie peut évoluer vers un poste de responsable RH. Il/elle évolue généralement dans des entreprises de taille moyenne ou grande... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Rémunération variable, Responsable de département...
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...obligatoires L'embauche L'absence Le départ du salarié L'administration des salaires et du personnel La détermination du salaire brut Les charges sociales...
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...juridictions Les principales missions de l'administration du personnel La gestion des événements liés au contrat de travail Les registres et l'affichage...
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...Approche d’un problème humain dans l’entreprise Le recrutement Le Management de la performance La formation et le développement La rémunération II... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Direction des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...