Cours Gestion d'Entreprise (94) Val-de-Marne

...absentéisme…) Ø Handicap et entreprise, représentations et solutions Identifier et clarifier ses représentations du handicap en entreprise...

...Pilier des unités d’intégration, les situations emblématiques (intégrant les études de cas cliniques) nécessitent de nouvelles compétences pour les formateurs en IFSI...

...trois composantes de la gestion du temps La difficulté à gérer son temps Comment identifier ses priorités La capacité d'action Les catégories de tâches...

...facilités de caisse...) B/ Les concours bancaires courants (escompte commercial, loi Dailly, crédits de campagne...) C/ Les avances en devises D/ Les crédits...

...développement de l’employabilité Ø L’évaluation des salariés Les objectifs de l’évaluation Les méthodes de l’évaluation Ø La formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Bilan de compétences, Plan de formation...

...pour rétablir naturellement, l’équilibre entre le corps et l’esprit. - Réflexologie palmaire : Ce massage doux des mains, en correspondance avec les différents...

...motiver et fidéliser les collaborateurs Programme de la formation I. Qu’est-ce qu’un talent ? Distinguer talent et compétence La notion de talent naturel...

...Le franchissement du seuil de 50 salariés Le cadre d appréciation : l entreprise l établissement le groupe de sociétés l unité économique et sociale Composition...

...« insights Discovery » : Les 4 grandes préférences comportementales et leur utilité en management Comment fonctionne chaque personne de mon équipe et comment...

...La notion de compétence et leur évaluation ; - L’analyse de pratique ; - L’enseignement clinique ; - Le portfolio. Méthodes : - Apports conceptuels sur...

...maternité et paternité), de l’AED (Attestation Employeur Dématérialisée pour les départs des salariés de l’entreprise), de la DMMO et EMMO... Apprenez-en plus à propos de: Gestion avancée, Logiciel sage paie, Paramétrage audit...

...d'Études 1/ Mesurer l'impact de la gestion des comptes clients pour l'entreprise Enjeux économiques et financiers du crédit inter-entreprises Négociation...

...adapté selon les 4 cas possibles Ø Engager le jeu gagnant / gagnant Des règles du jeu claires et connues de tous Le partage des réussites...

...à vos fonctions et à vos collaborateurs.Enfin, vous verrez comment utiliser cette occasion pour échanger avec votre manager et faire le point sur les résultats... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Confiance en soi, Repasser ses actions...

...rester calme, attentif et ferme face aux comportements agressifs. Intégrer un processus de gestion de conflits: acquérir une méthode et des outils permettant...

...Le choix essentiel du médiateur 5) Les outils de la médiation La communication et les émotions La représentation individuelle du conflit L'écoute et la...

.../ PROGRAMME : 1 ère journée Ø Notions clés : processus au cœur de la qualité Ø Les catégories de processus Ø Processus et pratiques métiers 2 ème journée...

...la coopération Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres Utiliser des stratégies d'influence...

...à travers des objectifs définis Affermir son esprit de synthèse Distinguer compte rendu et procès-verbal Se munir de techniques d’élaboration du compte... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...

...Auditer son activité II/ Le Business Plan permanent A/ Veille sur les éléments extérieurs à l'entreprise B/ Diagnostic RH de l'entreprise C/ Déterminer...