Cours Gestion d'Entreprise à Strasbourg

...et identifier le potentiel d'évolution Élaborer le référentiel de ses compétences métiers. Lister les compétences relationnelles et transversales à sa disposition...

...dans laquelle travaille le salarié. La réflexion sur les compétences individuelles à acquérir s’inscrit généralement dans une démarche plus globale au...

...Gérer son stress et ses émotions. S'adapter aux différences culturelles. Adopter des techniques efficaces pour désamorcer les tensions et apaiser le jeu...

...de préciser le mandat spécifique des membres du CE, de cerner leur rôle et leurs missions et de rappeler les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat...

...gérer l’imprévu. Les techniques de classement et d'archivage - Techniques de classement : types de classement, qualité d'un bon classement, plan de classement.....

...et déroulement des élections 2. Les missions des DP représenter les salariés de l'entreprise et les salariès extérieurs représentation auprès de l'employeur...

...traditionnel et de l'élu au CE.. Le stage permet de clarifier le fonctionnement de cette organisation complexe, de préciser le mandat spécifique des élus en DUP...

...Besoins et points de vue différents des auteurs, des destinataires ou utilisateurs les points « noirs » de notre classement actuel Un plan d’amélioration...

...Les étapes du licenciement 6) Les salariés protégés 7) Les limites au pouvoir disciplinaires de l’employeur 8) Le contentieux prud’homal Pédagogie Alternance...

...Le recrutement L individualisation des rémunérations La gestion des carrières Le pouvoir disciplinaire LE licenciement économique 2) DU RISQUE JURIDIQUE...

...en milieu de travail III. Transmettre des savoir-faire Préparer une séance d'apprentissage Repérer les méthodes d'animation d'une séance d'apprentissage...

...annoncer une mauvaise nouvelle. IV. La rédaction des objectifs Produire des objectifs directement liés aux collaborateurs qu'ils managent...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...des outils pour manager avec succès une équipe multiculturelle Programme de la formation I. Identifier les différences culturelles Fixer les règles du groupe Relever les ambigüités...

...le chef d’entreprise ? Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...de l’équipe dans le suivi des objectifs afin qu’ils s’approprient les résultats. II. Motiver les gens. Incitez les membres de l’équipe à faire les tâches...

...innover. Connaître les leviers de motivation pour progresser, responsabiliser ses collaborateurs. Elaborer sa propre vision et comprendre comment la faire partager efficacement...

...Aider les membres de l'équipe à accéder à son propre système relationnel. Prendre l'habitude de verbaliser sa satisfaction. Elaborer un contrat de relations gagnant-gagnant... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Relations au travail, Diagnostic relationnel...

...fixation du salaire : le nombre d'heures mensuelles et le salaire de base, le SMIC. Evaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...de confiance pour des échanges naturels et sincères. Connaître les questions clés, incontournables. Acquérir des techniques de questionnement et d'écoute active...