Cours Gestion d'Entreprise (77) Seine-et-Marne

...ou de se perfectionner dans différents domaines. Confronter et partager des expériences de salariés venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents...

...repos C/ durées maximales et les contingents II/ Quels sont les différents aménagements A/ la réduction du temps de travail et ses JRTT B/ la modulation...

...l’obligation anticipée Focus sur votre situation et sur les derniers reports prévus LA TRANSMISSION, LA CONSULTATION ET LA MODIFICATION DE LA DSN Les différents...

...Contrats Aidés. Contrat apprentissage. Contrat d'alternances. Les autres contrats. 2ème jour Les démarches Obligatoires avant l'embauche d'un salarié...

...rôle et missions Comment le salarié peut-il mobiliser son compte ? La place de l'employeur CPF sur ou hors temps de travail CPF et DIF : cumul du crédit...

...sa traduction en paie B/ valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. C/ évaluer correctement les avantages en nature et savoir...

...ou de se perfectionner dans différents domaines. Confronter et partager des expériences de salariés venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents...

...rubriques d'un bulletin C/ le bulletin de paie : élément de preuve et valeur juridique II/ Connaitre les principes fondamentaux de la rémunération brute...

...de formation et besoins collectifs et individuels Chiffrage et négociation (cas pratiques) PRÉSENTER UN PLAN DE FORMATION Mise en forme du plan Communiquer... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...B/ les heures supplémentaires et les heures complémentaires C/ salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus... D/ gestion des absences...

...PATRONALES ET SALARIALES La proratisation du plafond et sa neutralisation, Les exonérations : l’allégement Fillon, Le CICE La défiscalisation des heures supplémentaires...

...D/ le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés E/ traduction en paie des dernières réformes II/ Traduire les absences en paie A/ les 5 méthodes...

...La roue de la motivation. LE DEROULE DE L’ENTRETIEN Les différentes étapes de l’entretien et leurs fonctions. Trouver l’équilibre entre écoute et cadrage... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...de la motivation Comment motiver le personnel Les erreurs à éviter 5) La responsabilité de l'employeur et du manager Le harcèlement La discrimination Le risque juridique...

...PRÉPARER SON ENTRETIEN Structurer son entretien : établir un plan d’entretien ou un fil rouge, la prise de notes Se préparer à l’entretien Comment éviter...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l'auteur du harcèlement moral...

...ou de se perfectionner dans différents domaines. Confronter et partager des expériences de salariés venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents...

...Les étapes L'information et la consultation des représentants du personnel L'obligation de reclassement L'ordre des licenciements L'erreur de qualification...

...utiles Réaliser une grille d'entretien Fixer un calendrier Traiter les informations 5) L'entretien professionnel et la GPEC...

...le licenciement La notion de « cause réelle et sérieuse » La notion de faute : faute grave, faute lourde 3) Les procédures légales du licenciement 4)...