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Cours Gestion d'Entreprise à Orleans
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
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- 2 Jours
... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Gestion de conflits...
... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Gestion de conflits...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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... de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion des signes de reconnaissance _ Les positions de vie _ La structuration du temps. Pédagogie Alternance...
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...Les référentiels de formation sont construits à partir de la demande de l’entreprise, en s’appuyant sur l’exploration de l’emploi-type et de son évolution à accompagner : missions, inventaire des tâches et activités, traduction en compétences, définition des objectifs pédagogiques, des contenus... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
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...Les objectifs de cette formation sont : Maîtriser la finalité et la technique de l'entretien individuel et de l'entretien professionnel (loi du 4 mai 2004) Le plus de la formation Une formule 2 en 1 proposée en inter entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
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... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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...de décortiquer l’information disponible Les éléments à prévoir pour soigner sa préparation matérielle et intellectuelle L’invitation et la convocation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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... personnalisés en intra-entreprise ou au Greta (Chinon, Amboise…) Lieux de formation Espace Bilan Education Nationale, Tours...
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...Débouchés La VAE peut être réalisée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, ou d’un DIF, d’un congé VAE, ou avec un financement personnel. La VAE peut permettre : d’obtenir, tout ou partie d’un diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle par la reconnaissance des acquis...
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... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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...les options possibles Communiquer sa solution de façon claire et efficace IV. Le défi du langage Adopter une communication pacifique Travailler sur des...
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...-entreprise ou au Greta (Chinon, Amboise…) Lieux de formation Espace Bilan Education Nationale, Tours...
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...Débouchés Basé sur le volontariat du salarié, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé bilan ou du plan de formation de l’entreprise. Il peut également être financé sur ses fonds propres. Le plus de la formation Construisez votre projet professionnel grâce au bilan... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...
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...et ses conséquences sur les liens sociaux: statut, relations, activités... II. Comprendre le processus de changement a_ la retraite Cesser son activité_...
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...Les référentiels de formation sont construits à partir de la demande de l’entreprise, en s’appuyant sur l’exploration de l’emploi-type et de son évolution à accompagner : missions, inventaire des tâches et activités, traduction en compétences, définition des objectifs pédagogiques, des contenus... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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...Débouchés Aujourd’hui, de par les évolutions du travail, les salariés sont amenés à s’adapter en permanence à différents changements internes et externes à l’entreprise. Afin de dynamiser ses performances et ses compétences, il est nécessaire que le salarié soit accompagné individuellement....
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.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2...
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...Les référentiels de formation sont construits à partir de la demande de l’entreprise, en s’appuyant sur l’exploration de l’emploi-type et de son évolution à accompagner : missions, inventaire des tâches et activités, traduction en compétences, définition des objectifs pédagogiques, des contenus...
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... dans la gestion des emplois et des compétences de l’entreprise Sensibiliser les acteurs du contrat en alternance à la prévention des risques professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...
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... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...