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Cours Gestion d'Entreprise à Nancy
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...Quelle est la finalité de l'entretien Quelles informations vous seront utiles Comment questionner intelligemment . Savoir mener l'entretien...
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...Contenu de la formation Principes généraux et outils du management d'entreprise Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data... Apprenez-en plus à propos de: Management opérationnel, Gestion des hommes, Etudes de marché...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
...de décortiquer l’information disponible Les éléments à prévoir pour soigner sa préparation matérielle et intellectuelle L’invitation et la convocation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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...Le bilan de compétences est destiné à toute personne salariée Le bilan de compétences est destiné à toute personne salariée Analyse du parcours professionnel...
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...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, Droit du travail, Principaux outils...
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... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
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...les options possibles Communiquer sa solution de façon claire et efficace IV. Le défi du langage Adopter une communication pacifique Travailler sur des...
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...A travers des mises en situations professionnelles, tester ses connaissances dans la gestion de conflits, la motivation des équipes...
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...Contenu de la formation Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels Bases et outils de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Bases du droit, Gestion de l'entreprise, Outils bureautiques...
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- 2 Jours
... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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...et ses conséquences sur les liens sociaux: statut, relations, activités... II. Comprendre le processus de changement a_ la retraite Cesser son activité_...
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...Analyser des situations concrètes, identifier et savoir utiliser les styles de leadership adéquats et connaître leurs impacts sur l'équipe et le travail de chacun...
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...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Bases du droit du travail, Droit social...
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... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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...Mise en situation à partir de cas concrets...
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... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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...Faire partager ses décisions et savoir les justifier et/ou les adapter Manager c'est accepter des responsabilités Connaître les étapes de la prise de décision...
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- En semi-présentiel à Nancy
... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Technologies de l'information, Ressources humaines...