Cours Gestion d'Entreprise (74) Haute-Savoie

...son intérêt, comment l’élaborer, le modifier, l’adopter 2. Ce que peut faire la DUP Passer des contrats Agir en justice Sa responsabilité peut être engagée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Délégué du personnel, Ressources humaines...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...peut faire la DUP En tant que DP : Présenter les réclamations des salariés Veiller au respect du droit du travail Ce que peut faire la DUP en tant que CE... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Délégué du personnel...

...demande... D/ La base : réelle ou prévisionnelle E/ La valorisation des stocks III/ La méthode des coûts complets A/ L'approche traditionnelle des centres...

...comptables du CE Se repérer parmi les trois niveaux d’obligations comptables Préparer votre calendrier 2. Appliquer les nouvelles exigences pour plus de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Comptabilité PME, Réglement intérieur...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...adjoints Distinguer les missions propres de chacun Identifier les responsabilités encourues : civile, pénale et personnelle Appréhender les règles en matière de désignation... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Représentation du personnel...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif pour qualifier des buts et les degrés de...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...et faiblesses en terme d'expression verbale Connaître ses réactions instinctives en prise de parole spontanée Identifier les formes de communication stérile (moralisateur...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Programme de la formation I. Les enjeux de l'exercice du pouvoir disciplinaire Identifier les...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...au bien commun Programme de la formation I. Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...Assumer les conséquences de nos décisions. Programme de la formation I. Qu’est-ce qu’une décision II. De quelle manière sont prises habituellement les décisions ?...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...