Cours economie sociale

...Le département de sociologie propose à ses étudiants une formation supérieure destinée à les préparer aux métiers des études et enquêtes sociologiques dans les domaines du secteur sanitaire et social, des ressources humaines, de la communication, de la culture, de l’aménagement, de la recherche... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail...

...Le département de sociologie propose à ses étudiants une formation supérieure destinée à les préparer aux métiers des études et enquêtes sociologiques dans les domaines du secteur sanitaire et social, des ressources humaines, de la communication, de la culture, de l’aménagement, de la recherche... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail...

... économiques nécessaires. Destinataires: Tout personnel de l'entreprise membre du CE ou amené à de le devenir... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

... d’une démarche Qualité Totale. Elle forme à tous les métiers de la fonction Ressources Humaines (DRH, responsables du recrutement, de la formation, des études, de la paye, de la sécurité, du système d’information, des relations sociales, de la communication…), Elle forme à tous les métiers de la qualité...

... - Le développement économique des territoires en Europe - Le pilotage des projets de territoires : acteurs et méthodes - Les politiques et projets urbains - Le développement rural et les politiques agricoles - L'emploi, la formation et l'insertion en Europe - La coopération transfrontalière, transnationale...

...Cette formation permet: De comprendre toutes les facettes de la responsabilité sociale et environnementale. De comprendre les principes de l'économie circulaire. De comprendre les principes de l'économie de fonctionnalités. De comprendre ce qu'est le capital immatériel. De maîtriser les méthodes...

... des concours administratifs, notamment dans le domaine social carrières universitaires...

... d’un départ en retraite du dirigeant. La transmission d’entreprise est d'abord une question sociale d'une première importance. Pour le cédant comme pour le repreneur, la transmission est surtout un enjeu patrimonial considérable, à la fois financier, civil, fiscal et social. Or, très fréquemment...

...Objectifs: Acquérir des techniques de gestion des Ressources Humaines adaptées à l'évolution du contexte économique actuel. Élaborer des plans à moyen terme incluant le Responsable du Personnel pour mieux gérer préventivement et qualitativement les Ressources Humaines dans un contexte...

... consacrés à une activité d'alternance en entreprise ou en collectivité Une formation couvrant toutes les dimensions du transport dans un contexte d'affaires Un environnement économique et social au sein duquel sont implantés de nombreux acteurs, publics et privés (Agence ferroviaire européenne, Technopole...

...Durée : 2 jour(s) Objectif du stage : Maîtriser les points clés des obligations légales Identifier les différentes étapes du dispositif GPEC Allier stratégie de l’entreprise, dialogue social et gestion des ressources Identifier les points clés d'un accord Public : Directeurs ou responsables...

...La Licence de Science politique permet d’acquérir : 1- une connaissance critique du monde politique, 2- des connaissances en sciences sociales (science politique, sociologie, philosophie, histoire, communication, relations internationales, etc.), 3- et des compétences utiles à l’entrée dans la vie...

...Public et conditions d'accès Public niveau bac + 3 dans une spécialité tertiaire, si possible en rapport avec le territoire (géographie, économie, sociologie..) Avoir une implication professionnelle dans le domaine de la politique de la ville. Objectifs pédagogiques Le programme de l’enseignement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Politique de la ville...

... économie, géopolitique, sociologie, démographie. Adopter de nouveaux comportements pour aborder sereinement et conduire le changement. Insuffler une dynamique humaine au sein de l'entreprise et accompagner les impacts du changement. Destinataires: Exclusivement réservé à tout cadre dirigeant, membre...

...Comprendre et transformer l'analyse comptable et financière pour intégrer les enjeux du développement durable. Identifier les avantages que l’entreprise dispose à mettre en place une comptabilité environnementale et sociale....

...OBJECTIFS DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE GPRH Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l’environnement juridique et social Management des rémunérations Gestion de l’emploi et des compétences La licence professionnelle GPRH...

... et actions dans les différents champs concernés (politique RH, plan de formation, politique d'emploi local, politique de développement économique, etc.). Le niveau requis pour accéder à cet enseignement est bac+4 ou expérience professionnelle équivalente. Objectifs pédagogiques Ce cours a pour objectifs...

...Objectifs: Comprendre les contraintes d'une entreprise (juridiques, sociales et fiscales). Identifier ses objectifs principaux et sa raison d'être. Analyser les leviers principaux de performance. Destinataires: Assistant, chef d'équipe, chargé de mission, responsable de projet. Tout métier initial...

... Capacités et compétences acquises : Conduire une démarche globale d'analyse des risques dans les établissements de santé Cursus envisageables(non exhaustif) avec cette UV : Cette UE est intégrée dans le Mastère spécialisé " Économie et gestion de la santé ". Elle constituera également une des UE diplômante... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse de risques, Évaluation de la formation...

..., suivi des comptes clients. fournisseurs, trésorerie, administration fiscale, salaires et organismes. sociaux, travaux de fin d'exercice. Communication au sein de l'entreprise au travers des messages. courriers, tableaux, graphiques. Destinataires: Elèves issus de 3ème générale ou 3ème découverte...