Prospective des métiers et des compétences

Public et conditions d'accès
Cet enseignement vise toutes les personnes concernées dans leurs organisations par la nécessité d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences à différentes échelles (entreprises, territoires, branches, ...) et leurs conséquences sur leurs politiques et actions dans les différents champs concernés (politique RH, plan de formation, politique d'emploi local, politique de développement économique, etc.).
Le niveau requis pour accéder à cet enseignement est bac+4 ou expérience professionnelle équivalente.

Objectifs pédagogiques
Ce cours a pour objectifs :
- de maîtriser les fondamentaux et les spécificités de la prospective appliquée au champ des métiers et des compétences sous un angle pratique et concret au travers la conduite d'un cas complet collectif
- de développer les compétences dans le champ de la prospective appliquée nécessaires à la mise en oeuvre  de démarche de prospective métier (constitution d'une base d'information prospective, conduite d'enquête prospective, mobilisation de littérature prospective ad hoc, ...)
- de connaitre et maitriser les techniques d'animation des démarches collectives et l'ingéniérie de ces démarches
- de connaitre et comprendre les enjeux et les modalités du passage à l'action en prospective RH (lien avec la politique RH, la GPEC, etc.
- de mieux connaître les différents terrains d'application pour permettre aux acteurs de conduire leurs propres réflexions ;

 

Compétences visées.
Cet enseignement vise à acquérir une connaissance et une capacité d'analyse des différents travaux de prospective appliqués aux métiers et compétences ; à  être en capacité de les sélectionner et les utiliser dans son champ professionnel  en les articulant en particulier avec les enjeux et champs d'actions impactés  (formation, recrutement, mobilité, reconversion, etc