Cours Développement Personnel et Détente à Villeurbanne

...Ateliers collectifs et individuels Mises en situation, exercices de mise en application sur supports papier et/ou numérique permettant ainsi d’aborder...

...une fiche confidentielle où il mentionne ses besoins et attentes. Elle permet ainsi d'individualiser le contenu du stage. Si nécessaire, un entretien préalable peut être organisé... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...

...l'évaluation Finaliser le dossier pour le jury Information sur le jury de certification Prérequis Comprendre une consigne orale et simple en français Niveau... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...est de faciliter en intersession le réinvestissement dans les situations de travail sans désorganiser le fonctionnement des services. La constitution des...

...CléA Prérequis Avoir suivi une Évaluation préalable du Socle CléA (EP) Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement Sur...

...rapport aux attentes . Les sources d'information . La grille de compétences . Les ratios clés - Négocier un «plan de progrès» . Ecouter . Définir les objectifs...

...dispositifs d'aide et de financement La validation des acquis de l’expérience Affiner son projet professionnel Analyse et valorisation des compétences...

...l'articulation, le rythme, les silences La communication non verbale: la posture, les gestes, le visage et les mimiques, le regard, la distance et... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...Document de synthèse Plan d'actions Méthodes pédagogiques Entretiens individuels Atelier interactif Travail personnel en intersession Suivi à distance... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Synchroniser et conduire un entretien. Ancrer les états positifs ; neutraliser les ancres négatives emmagasinées au fil du temps. Le découpage de l'information...

...Document de synthèse avec plan d'actions détaillé Méthodes pédagogiques Entretiens individuels Atelier interactif Travail personnel en intersession Suivi... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...Intervenants Consultant/e RH et/ou psychologue Date de mise à jour 10/07/2015...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...Récapitulatif des domaines / métiers explorés Hiérarchisation des cibles au regard des points forts (intérêts, débouchés…) et points de progrès Méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Après accord du salarié et sur sa demande, suivi individualisé de sa situation 4 à 6 mois après la fin du bilan Prérequis Démarche volontaire du bénéficiaire... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Consultants/es RH et/ou psychologues Professionnels confirmés en GRH Date de mise à jour 25/03/2015...

...S’aider pour son organisation avec des outils efficaces IV. La gestion du temps en équipe Évaluer l’impact de sa propre gestion du temps sur le temps des...