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Cours à Bussy Saint Georges
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...AUX MEMBRES DU CHSCT Fonctionnement Missions En Matière De Santé Et Sécurité Au Travail Information Et Consultation Obligatoires...
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...et des méthodes concrètes pour répondre à ces enjeux . L’inter entreprises rassemble des salariés de sociétés différentes ayant le même besoin de formation...
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...réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils simples...
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...facultatives ou interdites ? LA PROGRESSION : DU SALAIRE DE BASE VERS LA REMUNERATION TOTALE BRUTE Mesurer le temps de travail pour payer le salaire horaire...
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...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation...
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...Possibilité de déterminer des compléments de formation...
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...Possibilité de déterminer des compléments de formation...
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...et des méthodes concrètes pour répondre à ces enjeux . CADRE LÉGAL Réforme de la formation professionnelle 2004 Réforme de la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...PATRONALES ET SALARIALES La proratisation du plafond et sa neutralisation, Les exonérations : l’allégement Fillon, Le CICE La défiscalisation des heures supplémentaires...
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...L’utilisation des supports papiers. La gestion du temps. LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE Le schéma de la communication de Jakobson... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Evaluation de la formation par les stagiaires (questionnaire à compléter) Mesure de l’impact de la formation auprès des différents responsables concernés...
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...question structurée et complète Jeux de rôle : séquences d’entretien individuel Chaque stagiaire a au minimum deux critères à valider en tant que recruteur Annexe...
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...Ils adoptent des méthodes pédagogiques basées sur des simulations, études de cas, travaux en groupe incluant un large échange d’expérience. EVALUATION ET SUIVI...
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...Condition d’inflammabilité et d’explosivité La classification des zones Le choix des matériels adéquats Marquage du matériel La protection des salariés...
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...(les écueils à éviter) Démarche d’analyse Le groupe d’analyse Les difficultés de l’analyse L’attitude de l’analyse Les principes de l’analyse Construction...
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...s'occuper des actions de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Aucun pré-requis quant au statut du salarié désigné n'est exigé (ouvrier... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...
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...de salariés venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents. ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
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...de charges vues Démonstration ou validation par l’animateur de la bonne posture...
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...EPI , manutentions, conditions de travail, environnement 4/ L’organisation HSSP Les responsabilités des intervenants Le management et le marketing de l’HSSP...
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...LES DONNEES REGLEMENTAIRES ET NORMATIVES Les textes, directives Comment trouver l’information Les principes de protection Les obligations de l’employeur...