Les fondamentaux de la paie

LE CONTENU DU BULLETIN DE SALAIRE
Quelles identifications et quelles rubriques : obligatoires, facultatives ou interdites ?

LA PROGRESSION : DU SALAIRE DE BASE VERS LA REMUNERATION TOTALE BRUTE
Mesurer le temps de travail pour payer le salaire horaire mensualisé
Les suppléments au salaire de base : les primes ou indemnités de sujétions, exceptionnelles, de vacances, de fin d’année, le 13ème mois, etc.
Les avantages en nature, les remboursements de frais réels sur justificatifs ou forfaitaires

LES PARTICULARITES DES TYPES DE CONTRAT
Cadres, C.D.D., temps partiel

LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES APRES LA LOI T.E.P.A.
Majorations ou Bonifications ? La Contrepartie
Obligatoire en Repos au-delà de quel contingent ?
Les nouveautés en majoration des heures complémentaires !

LA PRISE EN COMPTE DES ABSENCES EN PAIE
Absences : congés payés, maladie, accident de travail, maternité,…
Loi, Convention collective, Jurisprudence : quel maintien de salaire?

LES COTISATIONS SOCIALES ET TAXES PARAFISCALES
Quelles charges ? Comment les calculer ? Les bases CSG/CRDS, Urssaf, Pôle-Emploi, Arrco/Agirc, etc.
Calculer les cotisations salariales et patronales selon les tranches et taux en vigueur ; plafonds mensuels et annuels ; les règles de neutralisation, les régularisations, les proratisations
Les exonérations de charges patronales : la réduction
Fillon, etc.

LA PAIE DES DEPARTS
Licenciement, préavis, transaction, retraite,…