Pratique de la Paie

1 - L'environnement juridique :
· le contrat de travail et son exécution
· les différents types de contrats : contrats à durée déterminée, contrats à durée indéterminée, intérim ; modalités d'exécution.

2 - Les éléments du bulletin de paie :
· salaire de base, majorations, compléments, heures supplémentaires, congés payés, absences, accidents, frais de transports.
· mentions obligatoires, ancienneté, primes diverses, accords particuliers d'entreprise et conventions collectives.

3 - Les charges sociales et fiscales :
· calcul des retenues salariales et patronales, sécurité sociale et régime de retraite ;
· retenues diverses, bases et assiettes des cotisations, modalités de calculs particuliers.
· CSG, taxes sur les salaires, transports, RDS.

4 - La convention collective de la branche d'activité ou régime du code du travail

5- Documents, déclarations obligatoires et attestations d'employeurs :
· déclarations périodiques, états annuels, DADS, 1% logement.
· taxes relatives à la formation.
· attestations, ASSEDIC, attestations employeurs, attestations diverses.
· avenants à la convention collective.