Devenir animateur sécurité et santé au travail

Le code du travail (art. L.4644-1) impose depuis le 1er Juillet 2012 que les entreprises, quel que soit leur effectif et leur domaine d’activité, désignent un ou plusieurs salariés pour s'occuper des actions de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
Aucun pré-requis quant au statut du salarié désigné n'est exigé (ouvrier, employé, technicien, agent de maîtrise ou cadre), toutefois la personne doit avoir des "compétences" et devra connaître et maîtriser les métiers ou les process de l'entreprise et les consignes de sécurité qui s'y rattachent.
Une formation est accordée au salarié désigné qui en fait la demande.

LES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES
Les enjeux de la prévention des dans l’entreprise
Les dangers, les risques, les accidents du travail : les enjeux
Le rôle de l’animateur sécurité et le statistiques d’accident (TG et TF)
Les obligations légales et réglementaires : le code du travail
Les sources d’information, exemple de lecture et de décodage de textes.
La responsabilité civile et pénale
le règlement intérieur

LES HOMMES : FORMATIONS, EVALUATIONS, HABILITATIONS
La formation initiale, la sensibilisation, les informations et
L’accueil sécurité dans l’entreprise
Les formations obligatoires et les évaluations prévues, CACES, FIMI, FCOS…
Le tableau des habilitations, les autorisations et les interdictions
Les équipements collectifs et individuels de protection

LES ENTREPRISES EXTERIEURES
Les personnels de l’entreprise à l’extérieur, cas des chantiers
Les personnels extérieurs présents dans l’entreprise
Le cas particulier des transporteurs, application au chargement et déchargement

LES RISQUES SPECIFIQUES
La prévention incendie
Le risque électrique
le risque routier
Le risque lié à l’activité physique (manutention, TMS, RPS)
Le risque « chimique » et les fiches de données de sécurité

LES OUTILS INTERNES DE LA SECURITE
Le CHSCT, rôle et missions
Le bilan annuel et le plan d’action annuel
Les documents internes concernant la sécurité, les affichages et l’information
Les registres légaux, les notices de postes de travail
Les audits internes, les causeries sécurité, les remontées d’information

LE DOCUMENT UNIQUE
L’inventaire des dangers et des risques
L’évaluation des risques
Les méthodes de prévention, correction, atténuation
Construction d’une partie de document unique.