Recrutement
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Définir les facteurs-clés qui vous permettront de prendre des décisions éclairées en matière de recrutement: définir vos exigences en matière de compétences et de talent, rédiger une annonce d'offre d'emploi, décider les bonnes sources des candidatures, préparer et conduire un entretien, attirer les bonnes personnes, choisir la meilleure, assurer son intégration. Destinataires: Toutes les personnes souhaitant améliorer leur pratique de recrutement
Précisions importantes
Documents
- Recrutement d'un collaborateur
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Préparation du recrutement :o Précision du poste à pourvoir, choix des ressources pour trouver les meilleurs candidats, outils de sélectionso Définition des compétences, des capacités et des talents recherchés : quelles compétences, quelle personnalité, la motivation, comment valider l’adéquation du candidat avec la culture de l’entreprise, quel profil individuel privilégiero La démarche de présélection
o Le processus de sélection des candidats par l'entretien collectif ou individuel
o Entretien de Recrutement
Préparation de l’entretien :
o Construction de la trame de l'entretien, élaboration de la grille de questionnement et des outils de formalisation...
o Différents types d'interviews. Comment la démarrer et la faire progresser. Comment la structurer, analyser les compétences, les motivations et les comportements...
o L'exploitation de l'entretien : le bilan "à chaud" : la grille d'évaluation, l'évaluation des compétences du candidat, l'évaluation de la motivation par l'analyse des arguments et du langage
Mise en pratique et exercices :
o Exercice d'autodiagnostic et d'évaluation
o Les bases de l’intégration
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