Formations Formations Direction(s)

MÉTHODE ET LIEU
  • Tous 44
  • En intra entreprise 0
  • En ligne 0
  • En semi-présentiel 0
  • A distance 0
  • En présentiel 44
Pays
PRIX
  • 3000 €
  • 2000 € ou moins
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 44
  • Formation 41
  • Ens. supérieur 3
DURÉE
  • Heures 5
  • Jours 39
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Diplôme national d'État 3
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1 - 20 de 44 résultats

Objectifs: Identifier les mesures clés de la réforme de la tarification et ses impacts sur votre établissement. Anticiper la mise en place des nouvelles démarches initiées par les textes pour vos outils de suivi financier. Maîtriser les étapes d'élaboration d'un EPRD adapté à votre EHPAD. Destinataires: Au sein d'un EHPAD, vous êtes:...

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1545 

Objectifs: Comprendre les liens entre gestion des hommes et pilotage des budgets. Maîtriser le pilotage de votre masse salariale de A à Z: outils et tableaux de bords. Articuler votre stratégie d'établissement avec les contraintes des autorités de tarification. Amorcer des négociations de budget efficaces auprès de ces autorités....

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1545 

Objectifs: Déterminer les enjeux du forfait de soins global. Identifier les avantages du forfait global versus le forfait partiel. Maîtriser les calculs et analyses financiers relatifs au forfait de soins global...

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1545 

Objectifs: Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail. Les éléments clés à intégrer sur le contrat de travail et les délégations de pouvoir. En tant qu'employeur, déterminer vos obligations et responsabilités. Destinataires: Au sein d'un établissement social ou médico-social qui relève du droit privé,...

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1545 

Objectifs: Acquérir une méthode rigoureuse d'élaboration de vos tableaux de bord. Faire du tableau de bord un outil performant de pilotage et de décision. Intègrer les indicateurs médico-socio-économiques dits de 1ère génération à votre démarche. Destinataires: Directeur, Responsable action sociale, Responsable personnes...

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1545 

Objectifs: Maîtriser l'organisation interne des ARS et les objectifs de cette mise en place. Anticiper les évolutions dans vos relations avec cette tutelle. Mesurer les impacts sur la gestion et la gouvernance de votre établissement. Destinataires: Directeur, Directeur adjoint, Président, Directeur administratif et financier, DRH, Chef de...

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1545 

Objectifs: Comprendre la place de chacun dans une organisation et positionner sa fonction de coordination. S'associer à la conduite stratégique d'une organisation. Concevoir les contenus techniques à développer pour assumer sa fonction transversale. Destinataires: Educateur, chef de service, psychologue. ou toute personne amenée à assumer le...

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1545 

Objectifs: Connaître vos droits et responsabilités en cas de contentieux avec les familles de vos résidents. Appliquer la législation de la fin de vie pour les usagers de votre EHPAD. Mesurer les impacts de la réforme des tutelles sur vos actions. Destinataires: Directeur d'EHPAD Médecin Cadre de santé...

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1545 

Objectifs: Acquérir une méthodologie d'analyse financière. Réaliser le diagnostic financier de votre établissement ou service. Mener les prévisions d'investissements et le plan de financement. Destinataires: Au sein d'une institution sociale ou médico-sociale, d'une association, d'un CCAS, d'une collectivité territoriale, d'un service...

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  • 3 Jours
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2245 

Objectifs: Connaître les critères de sélection des commissions d'appel à projets. Elaborer les chapitres techniques de votre proposition. Garantir les conditions de présentation et de soutenance de votre dossier. Destinataires: Directeur d'établissement Directeur RH Directeur administratif et financier Chef de service Directeur Général...

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2245 

Objectifs: Analyser les besoins de vos futurs usagers. Monter votre dossier et valoriser votre projet de création d'un accueil temporaire/de jour en EHPAD. Préparer vos personnels, les usagers et les personnes âgées qui seront accueillies. Destinataires: Directeur d'Etablissement Directeur des Soins Médecin Infirmier(e) Cadre de santé...

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1545 

Objectifs: Decrypter les conséquences opérationnelles du décret pour la gestion de votre structure. Mettre en conformité votre budget avec les impératifs prévus par ce décret. Prévenir et gérer le contentieux de la tarification avec succès. Destinataires: Au sein d'une institution sociale ou médico-sociale, d'une association, d'un CCAS,...

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1545 

Objectifs: Mettre en avant la qualité de vos prestations dans la négociation de votre projet de CPOM. Comprendre la mise en oeuvre des CPOM et les avantages qu'ils peuvent avoir dans vos prévisions budgétaires. Maitriser la méthodologie de calcul budgétaire et les règles à appliquer dans vos demandes de financement. Destinataires: Directeur...

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1545 

Objectifs: Maîtriser vos obligations concernant l'évaluation interne. Savoir choisir les modes de réalisation (référentiel ou non) de votre démarche d'évaluation. Savoir animer une démarche dans ses différentes étapes, jusqu'au support final. Destinataires: Au sein d'un établissement social ou médico-social, d'une maison de retraite,...

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1545 

Objectifs: Maîtriser les différentes étapes de mise en oeuvre de votre 2ème convention. Acquérir les méthodes de négociation indispensables pour vos projets et financements. Destinataires: Directeur Médecin coordonnateur Infirmier(e) cadre...

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1045 

Objectifs: Déterminer la forme juridique de regroupement la plus adaptée à votre projet, focus. sur le GCSMS. Identifier les axes de mutualisation entre établissements et en tirer parti. Mener à bien les différentes étapes de construction du projet. Bénéficier d'un partage d'expériences avec le formateur et les autres participants....

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1545 

Objectifs: Maîtriser les objectifs et spécificités du management en EHPAD. Réussir la mise en place d'une gouvernance de qualité dans votre EHPAD. Utiliser le management comme outil afin de concilier besoins des usagers et exigences de l'EHPAD. Destinataires: Directeur Médecin coordonnateur...

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1545 

Objectifs: Cerner les différents rôles et missions du psychologue. Définir vos modes d'intervention au regard des publics accueillis. Anticiper les évolutions de vos pratiques professionnelles dans un secteur en constant mouvement. Destinataires: Psychologue dans tout type d'établissement social ou médico-social, CCAS, association,...

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1545 

Objectifs: Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe. Motiver vos collaborateurs et développer leurs compétences. Gérer les situations de changement et faire face aux éventuels conflits. Destinataires: Chefs de service Infirmier(e)s coordinateur(trice)s Cadres sociaux éducatifs Toute personne...

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1545 
Gestion de Conflits et Management Formations Direction(s)

Objectifs: Acquérir des techniques de communication et des outils de management opérationnel. Maîtriser votre discours et vos émotions pour mieux coordonner vos équipes. Comprendre les mécanismes qui conduisent aux conflits pour mieux les résoudre. Destinataires: Infirmière Référente Infirmière Cadre Infirmière Coordinatrice...

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1545