Digital RH

Programme

Contenu

Introduction du cours
Présentation des séances et des projets
Panorama des changements induits par le digital au sein de l'entreprise : Stratégie, prise de décision, pouvoirs, comportements, outils
Formation à quelques outils collaboratifs

Marque employeur et e réputation
Quel impact du digital sur la manière d'envisager la marque employeur ? la question des filtres/ contrôles
L'émergence de nouveaux métiers : " nettoyeur de e réputation "

Le management
En quoi le digital modifie la distribution du pouvoir, les relations hiérarchiques, les prises de décision, les comportements ?
Qu'est-ce que la subordination digitale ?

Le knowledge management
Comment le digital conduit à repenser la formation et plus largement le partage de connaissances au sein de l'entreprise (exemples : communautés de pratiques, relations sociales, etc.) ? et en dehors de l'entreprise (communautés d'experts) ?

L'engagement
Quel impact des réseaux sociaux sur l'engagement ?
Questions autour de la mobilité et de la rétention des talents
La question des frontières entre vie privée/ vie professionnelle a-t-elle encore un sens ?
La question du sur engagement et du stress

Modalité d'évaluation

Examen sur table de 2h sans document

Bibliographie

• Dejoux, Cécile : Manager à l'ère du numérique, Dunod
• Dejoux, Cécile : Du manager agile au leader designer, Dunod