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Programme très enrichissant, cours de bonne qualité et enseignants disponibles et compétents. Tous les réseaux gérontologiques sont étudiés, plus l'éthique, le management, la gestion budgétaire...Connaissances indispensables avant de débuter notre stage (en EHPAD, RPA, EHPA, MARPA, USLD, SSIAD...).
Beaucoup plus interactif entre étudiants et professeurs en e-learning qu'à l'université classique.
Pas d'appréhension à poser toutes les questions.
Implication des étudiants grâce à l'outils mis à disposition (forums...).
Master qui permet d'accéder à un poste de direction où la demande est en forte croissance.
Tous les aspects de la gérontologie sont abordés.
Pour une novice dans le secteur médico-social, j'ai beaucoup appris et avec plaisir.
QCM et exercices d'entrainement très utiles pour se situer au niveau de l'assimilation des connaissances.
Recrutement de divers profils (infirmière cadre, ergothérapeute, médecin, psychologue, pharmacien, master I Santé...) en formation continue ou initiale (tous les âges).
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- 1 An
... et acteurs -Le système de santé en France : processus et formes de coopération -L'environnement administratif et réglementaire -Santé au travail Management... Apprenez-en plus à propos de: Management sanitaire et social, Gestion financière, Gestion de projet...
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"management etablissements sante"
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Cette formation est intéressante du point de vue du contenu, et des acquisitions très vastes dans des domaines complètement différents. Le niveau de formation attendu est satisfaisant, seul une unité d'enseignement me paraît peu d'intérêt pour mon avenir professionnel. Le matériel pédagogique est satisfaisant à beaucoup moins pour certain professeur. Au début de la formation, il y avait une très bonne ambiance, puis celle-ci est tombée avec une démotivation notoire pour l'ensemble des étudiants: moins de partage sur le forum. Je suis en MASTER 1, je ne peux pas encore dire ce à quoi je peux prétendre avec ce que j'ai appris cette année, mais toujours est-il que ce n'est pas le contenu du programme de cette année qui me permettrait de prendre un poste de cadre.
La difficulté rencontrée dans ce centre de formation est le peu d'implication de certains professeurs,cette formation est à distance, des cours et des devoirs s'effectue sur une plateforme internet. Les questions sont transmises également sur cette plateforme, mais pour certains d'entre eux ,nous n'avons pas de retour. Ceci est le cas pour 3 professeurs sur 5 actuellement. Pour ma part, je recherche un autre centre effectuant un Master 2 management du Social et de la Santé à distance pour l'année prochaine.← | → -
Je suis très déçue par le suivi des étudiants de ce master, en effet, les devoirs demandés à des dates fixes, ne sont corrigés que plus d'un mois après, les professeurs restent peu investi , sauf un qui vraiment est très présent. Les visioconférences sont pour une professeur sans intérêt. Nous sommes dans la plupart des cas obligés de rechercher par nous mêmes les cours; nous nous corrigeons nos devoirs en les échangeant par mail une fois reçus car les notes arrivent tard et aucune correction n'est proposée. Voilà, en gros , je ne conseille pas du tout cette formation.
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...médiation sociale et gestion des conflits Développer une culture managériale bienveillante Management d'équipe et Relations humaines (Culture... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Contrat de Travail, Ressources humaines...
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