Master 2 Management Hospitalier EAD

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Description

  • Typologie

    Master 2

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    1 An

Une formation approfondie préparant aux fonctions de gestion d’organisations du secteur sanitaire et social.
Avec des enseignements en phase avec les problématiques actuelles de management des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux, ces deux masters permettent d’appréhender efficacement une orientation professionnelle vers ces métiers, compléter des savoir-faire ou encore préparer les concours du secteur sanitaire et social.

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance, Formation continue

À propos de cette formation

Le programme proposé dans le cadre des deux masters bénéficie de l’expertise du réseau professionnel du secteur sanitaire et social. Celui-ci étant associé aux formations tant au niveau de leur conception, qu’à travers la mise en œuvre de nombreux enseignements par des intervenants professionnels. Le socle d’enseignements communs permet ainsi aux étudiants de maîtriser les principales problématiques du management, acquérir des outils de pilotage et mettre en œuvre un projet. Un stage de trois mois minimum et la rédaction d’un mémoire professionnel jalonnent également le programme. Au niveau de spécialisations : La spécialité Management Hospitalier développe les outils spécifiques du secteur, ainsi que la maîtrise de la qualité, des risques et de la sécurité sanitaire. La spécialité Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux approfondit la mise en œuvre des politiques d’action sociale et l’impact des problématiques sanitaires et sociales sur les activités des établissements. Les enseignements de chacun des deux diplômes sont regroupés en fin de semaine afin de permettre notamment aux étudiants en formation continue de concilier leur activité professionnelle et le suivi de la formation. A noter que les étudiants en formation continue ont la possibilité de suivre la formation en deux ans.

Les étudiants titulaires d’un master 1, quelle que soit la spécialité. Les professionnels, titulaires d’un diplôme de niveau Bac +4 ou disposant d’une expérience professionnelle, désireux d’approfondir, réactualiser ou valider leurs connaissances ou leur savoir-faire dans le cadre d’une formation continue.

Le Master Management Hospitalier et le Master Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux ouvrent des perspectives dans les métiers du management au sein des établissements hospitaliers, médico-sociaux et sociaux avec des postes comme directeur d’établissement, cadre hospitalier, attaché d’administration, chef de service ou encore directeur de centre social.

Questions / Réponses

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Les matières

  • Pilotage de la performance
  • Méthodologie
  • Évaluation de la formation
  • Gestion
  • Comptabilité
  • Contrôle de gestion
  • Communication interne et externe
  • Management des équipes
  • Démarches d’évaluation
  • Qualités et risques
  • Management des projets

Professeurs

  Evelyne  BARTH

Evelyne BARTH

Responsable du service Formation Continue

Le programme

Semestre 3
UE MOSS 901 - Cadre juridique et institutionnel de l’action sanitaire et sociale
  • Contexte institutionnel & transformation des systèmes d’action publique
  • Cadre juridique et institutionnel de l’action sociale et médico-sociale
  • Cadre juridique et institutionnel des établissements de santé

UE MOSS 902 - Gouvernance et management stratégique des établissements sanitaires et sociaux
  • Gouvernance et management stratégique dans le champ santé-social
  • Logiques juridiques pour le manager
  • Instruments et outils au service de la stratégique

UE MOSS 903 - Pilotage de la performance
  • Principes et méthodes de la démarche budgétaire
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Communication interne et externe

UE MOSS 904 - Méthodologie universitaire et ateliers de professionnalisation
  • Méthodologie de recherche et analyse de données
  • Conférences et ateliers de problématisation

UE MOSS 905 - Management des hommes et des organisations
  • Gestion dynamique des ressources humaines
  • Management des équipes
  • Négociation, relations de travail et organisation


Semestre 4
UE MOSS 1001 - Nouvelles perspectives managériales
  • Logistique (Supply chain, production et flux, SI hospitalier,)
  • Phénomènes de changement et innovations organisationnelles ( Pilotages, gestion du changement, projet d’établissement, circuit du médicament,)
  • Management des systèmes d’informations

UE MOSS 1002 - Démarches d’évaluation, qualités et risques
  • Gestion de la qualité et des risques, sécurité sanitaire
  • Référentiels et certification, audit et évaluation.

UE MOSS 1005 - Management des processus et des projets
  • Conception et pilotage de projets par la valeur
  • Audit, diagnostic, évaluation des processus 5 20

UE MOSS 1006 - Stage et mémoire (16 semaines)
  • Encadrement méthodologique du mémoire professionnel
  • Méthodologie du mémoire en atelier de professionnalisation.

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