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Master management conflits
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Ma dernière année au sein de EDC Paris de commerce fut déterminante puisque je me suis découvert un réel intérêt pour ces métiers. J’ai bénéficié d’un grand soutien de la part du Département Relations-Entreprises pour trouver un très bon stage de fin d’études. Quand mon stage s'est terminé, j’ai signé mon premier CDI en tant que commerciale en GMS chez HEINEKEN Entreprise. Mes acquis ainsi que mes expériences acquises au sein de Paris BS ont joué un rôle majeur pour obtenir ce poste aussi rapidement.
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- Master of science
- Paris La Défense
- 2 Ans
- Stage
... des leaders entrepreneurs Accompagner les équipes dans la création de valeur en détectant des opportunités, Manager une équipe grâce à son expertise... Apprenez-en plus à propos de: Droit des contrats, Financement de l'innovation, Gestion des conflits...
... des leaders entrepreneurs Accompagner les équipes dans la création de valeur en détectant des opportunités, Manager une équipe grâce à son expertise... Apprenez-en plus à propos de: Droit des contrats, Financement de l'innovation, Gestion des conflits...
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Ma dernière année au sein de EDC Paris de commerce fut déterminante puisque je me suis découvert un réel intérêt pour ces métiers. J’ai bénéficié d’un grand soutien de la part du Département Relations-Entreprises pour trouver un très bon stage de fin d’études. Quand mon stage s'est terminé, j’ai signé mon premier CDI en tant que commerciale en GMS chez HEINEKEN Entreprise. Mes acquis ainsi que mes expériences acquises au sein de Paris BS ont joué un rôle majeur pour obtenir ce poste aussi rapidement.
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Programme très enrichissant, cours de bonne qualité et enseignants disponibles et compétents. Tous les réseaux gérontologiques sont étudiés, plus l'éthique, le management, la gestion budgétaire...Connaissances indispensables avant de débuter notre stage (en EHPAD, RPA, EHPA, MARPA, USLD, SSIAD...).
Beaucoup plus interactif entre étudiants et professeurs en e-learning qu'à l'université classique.
Pas d'appréhension à poser toutes les questions.
Implication des étudiants grâce à l'outils mis à disposition (forums...).
Master qui permet d'accéder à un poste de direction où la demande est en forte croissance.
Tous les aspects de la gérontologie sont abordés.
Pour une novice dans le secteur médico-social, j'ai beaucoup appris et avec plaisir.
QCM et exercices d'entrainement très utiles pour se situer au niveau de l'assimilation des connaissances.
Recrutement de divers profils (infirmière cadre, ergothérapeute, médecin, psychologue, pharmacien, master I Santé...) en formation continue ou initiale (tous les âges).
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- Master
- En ligne
- 350h - 1 An
... et fidélisation -Le contrôle de gestion sociale -La communication, l'information dans l'organisation -Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des organisations, Gestion des ressources humaines, Politiques sociales...
... et fidélisation -Le contrôle de gestion sociale -La communication, l'information dans l'organisation -Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des organisations, Gestion des ressources humaines, Politiques sociales...
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Programme très enrichissant, cours de bonne qualité et enseignants disponibles et compétents. Tous les réseaux gérontologiques sont étudiés, plus l'éthique, le management, la gestion budgétaire...Connaissances indispensables avant de débuter notre stage (en EHPAD, RPA, EHPA, MARPA, USLD, SSIAD...).
Beaucoup plus interactif entre étudiants et professeurs en e-learning qu'à l'université classique.
Pas d'appréhension à poser toutes les questions.
Implication des étudiants grâce à l'outils mis à disposition (forums...).
Master qui permet d'accéder à un poste de direction où la demande est en forte croissance.
Tous les aspects de la gérontologie sont abordés.
Pour une novice dans le secteur médico-social, j'ai beaucoup appris et avec plaisir.
QCM et exercices d'entrainement très utiles pour se situer au niveau de l'assimilation des connaissances.
Recrutement de divers profils (infirmière cadre, ergothérapeute, médecin, psychologue, pharmacien, master I Santé...) en formation continue ou initiale (tous les âges).
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- Master
- Caen
- 1 An
... Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise Management et environnement juridique 2 Création, autorisation des établissements médicosociaux... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Gestion organisationnelle, Gestion d'une association...
- Master
- En ligne
- 350h - 1 An
... des compétences -Piloter les changements -Négociation et conflits Maitriser le droit individuel du travail -Le contrat de travail -La réglementation -Les conflits... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations collectives de travail, Stratégie des ressources humaines, Informatique décisionnelle...
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Les cours techniques sont de qualité car les sujets sont traités de manière exhaustive et précise, et souvent reliés aux problématiques de management et à la réalité de l'entreprise.
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Intervenants très enrichissants, de bonne qualité.
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Cours complets, excellente qualité des intervenants.
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- Mastère spécialisé
- (Ecully Cedex)
- 12 Mois
- Stage
... de façon à optimiser votre employabilité une fois le parcours achevé. La formation débute par un module sur les fondamentaux du management réalisé en e... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité entreprise, Gestion de la relation client, Estimation d'entreprises...
... de façon à optimiser votre employabilité une fois le parcours achevé. La formation débute par un module sur les fondamentaux du management réalisé en e... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité entreprise, Gestion de la relation client, Estimation d'entreprises...
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Les cours techniques sont de qualité car les sujets sont traités de manière exhaustive et précise, et souvent reliés aux problématiques de management et à la réalité de l'entreprise.
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Intervenants très enrichissants, de bonne qualité.
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Cours complets, excellente qualité des intervenants.
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Caen
- 1 An
... de l’entreprise. Vous verrez ensuite comment développer des activités de GRH performantes. Vous apprendrez à auditer et á gérer les situations de conflits entre les employés de l’entreprise. Enfin, vous découvrirez quels sont les processus de sélection et de recrutement des nouveaux employés.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Contrat de Travail, Entretien professionnel...
... de l’entreprise. Vous verrez ensuite comment développer des activités de GRH performantes. Vous apprendrez à auditer et á gérer les situations de conflits entre les employés de l’entreprise. Enfin, vous découvrirez quels sont les processus de sélection et de recrutement des nouveaux employés.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Contrat de Travail, Entretien professionnel...
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Colmar
... du risque et décision 4 – Procès, 3 ECTS, 36 CM + 7 TD Méthodes alternatives de règlement des conflits Les procédures d’urgence · Administratives · Civile...