Licence contrat professionnalisation

... aux participants d'être en mesure de: prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale. Destinataires: Jeunes et/ou demandeurs d'emploi, salariés dans le cadre de CIF, contrat ou période de professionnalisation, formations conventionnées… Esprit d'équipe, aptitude à la communication, sens...

...Objectifs: Maîtriser les processus comptables. Développer son esprit d'analyse et de synthèse. Appréhender la profession par une expérience significative. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas de limite d'âge pour le contrat...

..., finalise les ventes, assure le suivi commercial de la clientèle. Il assure les transactions (…). Destinataires: Salariés en contrat de professionnalisation. Etudiants en formation initiale ou en formation alternée sous statut étudiant....

... ou en période de professionnalisation, individuels...

..., associés, fournisseurs…). Destinataires: Etudiant. Salarié en apprentissage. Salarié en formation continue. Salarié en contrat de professionnalisation (sous réserve d'accord avec la branche)...

... de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas de limite d'âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation. Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité. Détenir un permis de travail pour les candidats...

...Objectifs: Agent général. Assistant actuariat. Chargé d'indemnisation. Conseiller en assurances. Conseiller en assurances collectives. Gestionnaire de contrat dommages. Gestionnaire de contrat vie. Gestionnaire d'opérations d'assurances. Manager de proximité. Manager indemnisation MRH. Télé...

... aux participants d'être en mesure de: traduire en comptabilité toutes les opérations commerciales. Destinataires: Jeunes et/ou demandeurs d'emploi, salariés dans le cadre de CIF, contrat ou période de professionnalisation, formations conventionnées… Personnes intéressées par l'informatique avec un goût...

... spécifiques à son métier. Destinataires: Jeunes éligibles au Contrat de Professionnalisation Jeune titulaires d'un bac S, ES ou L...

... et identification des grands enjeux. Marketing et communication. Sur tous ces domaines un approfondissement sur la filière fruits et légumes sera réalisé. Destinataires: Statut salarié: Admission sur dossier et entretien, soumise à l'obtention d'un contrat de professionnalisation. Statut étudiant: dossier...

... + 2 en contrat de. professionnalisation. La capacité d'accueil est fixée à 18 personnes...

... (DUT, BTS, L2); des salariés dans le cadre de la formation continue (plan de formation, période de professionnalisation, congé individuel de formation…)....

...: Formation initiale hors apprentissage et hors contrats de professionnalisation, formation par apprentissage, formation au travers de contrats de professionnalisation, formation continue...

... de. formation, d'une période de professionnalisation ou d'un congé. formation. Les enseignements peuvent être suivis à la carte pour un. perfectionnement ponctuel...

... professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte: aux étudiants possédant un diplôme bac+2 tertiaire (DUT, DEUG, BTS, DEUST, …). aux personnes bénéficiant d'une validation des acquis professionnels ou de l'expérience (VAP ou VAE). en contrat de professionnalisation...

...Objectifs: Alors qu'il était uniquement administratif, assurant la gestion de la paie, des contrats et des congés, etc., le technicien GRH évolue vers une fonction de gestion de ressources humaines. Sous la responsabilité du DRH, il participe à différentes missions notamment: au plan...

... à plusieurs titres: · Une formation financée par l'entreprise et l'OPCA. Un emploi rémunéré. Une qualification professionnelle assurée. La formation est gratuite pour le salarié en contrat de professionnalisation, qui perçoit une rémunération équivalente à un pourcentage du SMIC selon son âge et son niveau...

..., soumise à l'obtention d'un contrat d'alternance...

... du personnel. Appréhender la mission sous un angle stratégique. Evoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et. au développement de la fonction dans les PME/PMI. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas...

... amené à occuper des postes tels que: Adjoint chef de rayon. Animateur de vente. Conseiller cli. Destinataires: Le BTS Management des unités commerciales en alternance concerne: Les jeunes de moins de 26 ans ( contrat de professionnalisation) Les salariés pouvant bénéficier d'un congé individuel de formation...