Licence alternance professionnelle social

...Objectifs: I Gestion administrative du personnel I Organisation d'un recrutement I Gestion des compétences I Maîtrise des relations sociales I Acquérir des fondements de calcul de la paie I Savoir s'entretenir en anglais des affaires. Destinataires: Jeune de moins de 26 ans, demandeur d'emploi...

... de moins de 26 ans. Conclure un contrat de formation. par alternance avec un employeur. agréé ou habilité... Apprenez-en plus à propos de: Relations professionneles, Contrôle et gestion, Comptabilité analytique...

... économique et dialogue dans une perspective professionnelle. 8. Projet tutoré Dans le cadre d’un travail individuel, réalisation d’un mémoire retraçant...

... de communiquer dans une langue étrangère, autant à l’écrit qu’à l’oral. Vous connaîtrez les institutions européennes et le droit communautaire. Vous aurez la possibilité, de participer à des conférences données par des professionnels du secteur dans lesquels vous réaliserez des études de terrains pour mieux... Apprenez-en plus à propos de: Droit de la sécurité sociale, Gestion du personnel, Évaluation du personnel...

... supérieur dans le pays de délivrance ; deux UE du Conservatoire national des arts et métiers ; diplômes homologués niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17/06/1980 modifié ; diplômes enregistrés aux niveaux I et II du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ; accès... Apprenez-en plus à propos de: Droit fiscal, Contrôle de gestion, Comptabilité approfondie...

...Objectifs: Créer des supports de travail .Saisir les écritures comptables, la paie .Accueillir, gérer le téléphone, les rendez-vous .Etablir les budgets, les déclarations aux organismes sociaux .Gérer les dossiers clients, et les opérations commerciales. Destinataires: .Moins de 26 ans .Envie... Apprenez-en plus à propos de: Relation fournisseur, Relation client, Gestion de PME...

...Expression Française : Objectif : Communication efficace dans la vie courante et professionnelle. -Techniques de contraction de textes. -Techniques...

...La gestion des ressources humaines est devenue indispensable à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Elle recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales. Le DEESARH vise à former des cadres opérationnels en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

... supérieur dans le pays de délivrance ; deux UE du Conservatoire national des arts et métiers ; diplômes homologués niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17/06/1980 modifié ; diplômes enregistrés aux niveaux I et II du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ; accès... Apprenez-en plus à propos de: Information de gestion, Droit social, Contrôle de gestion...

...participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Introduction aux finances, Optimisation de l'organisation...

...Objectifs: Le titulaire du bachelor GRH assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la reglementation sociale. Ce cadre d'entreprise élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaire...

...La LPMO, née d’un partenariat entre l'ITEDEC et l’IUT de Mantes en Yvelines, a pour objectif de former au métier d’assistant manager. La LPMO est proposée en alternance, au rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise, ce qui permet une continuité de la présence en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Analyse de résultats, Droit du travail...

...Après un Bac+2, préparez à l’école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d’une des plus anciennes et réputées École parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial. Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de maitriser toutes les bases des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Tableaux de bord...

... deprofessionnalisation et autres actions de professionnalisation. Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers...

... la possibilité aux étudiants de continuer en master à l'université ou en école de commerce. Elle permet aussi, après la L2 d'intégrer la Licence Professionnelle en alternance assurances-banque-finance.... Apprenez-en plus à propos de: Droit bancaire, Anglais bancaire, Mathématiques appliquées...

... complété par des stages) et non en alternance...

... d'admission :Entretien et dossier. En alternance: Bac Pro Comptabilité Gestion, Bac STG. En formation initiale :Bac Pro Comptabilité Gestion, Bac STG, Bac S, Bac...

...Le titulaire du BTS CG est au coeur des flux d’information des différents services d’une entreprise. IDELCA BS prépare à ce BTS depuis plus de 20 ans. Vous pouvez faire le BTS CG en alternance ou en initial. Les services comptables et financiers ont évolué. Les logiciels spécialisés ont déchargé... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Comptabilité analytique, Comptabilité générale...

... Objectifs pédagogiques : Étre capable : ► D'organiser et réaliser la gestión des obligations comptables, fiscales et sociales. ► De participer á l'élaboration et á la communication des informations de gestión. ► De contribuer aux prévisions et á la préparation des décisions...

...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Management des organisations, Plan de formation...