Licence alternance professionnelle social

...Objectifs: I Gestion administrative du personnel I Organisation d'un recrutement I Gestion des compétences I Maîtrise des relations sociales I Acquérir des fondements de calcul de la paie I Savoir s'entretenir en anglais des affaires. Destinataires: Jeune de moins de 26 ans, demandeur d'emploi...

... de moins de 26 ans. Conclure un contrat de formation. par alternance avec un employeur. agréé ou habilité... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité analytique, Relations professionnelles, Contrôle et gestion...

..., droit commercial et droit social Objectif : Acquérir l’importance des aspects juridiques, fiscaux et sociaux au sein d’une structure - Fiscalité - Droit...

...Vous souhaitez vous spécialiser en ressources humaines? L’ISEFAC vous offre grâce à cette formation, toutes les compétences techniques et professionnelles pour travailler au sein d'une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet de recrutement. Durant cette année de formation, vous aborderez... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Gestion du personnel, Droit du travail...

... supérieur dans le pays de délivrance ; deux UE du Conservatoire national des arts et métiers ; diplômes homologués niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17/06/1980 modifié ; diplômes enregistrés aux niveaux I et II du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ; accès... Apprenez-en plus à propos de: Droit fiscal, Finance d'entreprise, Droit social...

... de réussir .Avec ou sans expérience professionnelle .Titulaire d'un BAC Général, BAC S.T.T. ou BAC Professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Accueil et Gestion administrative, Relation client...

... juridiques de l’entreprise -Le cadre juridique des échanges -Le droit social Gestion Objectif : Approfondir les connaissances des stagiaires pour qu’ils...

...La gestion des ressources humaines est devenue indispensable à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Elle recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales. Le DEESARH vise à former des cadres opérationnels en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines, Management des organisations...

... supérieur dans le pays de délivrance ; deux UE du Conservatoire national des arts et métiers ; diplômes homologués niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17/06/1980 modifié ; diplômes enregistrés aux niveaux I et II du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ; accès... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Droit fiscal...

...participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative... Apprenez-en plus à propos de: Direction commerciale, Communication interne, Management de l'environnement...

... à l'adaptation des ressources huamines aux finalités économiques de l'entreprise. Destinataires: 18/25 ans. En Alternance: Scolarité gratuite et rémunération dans le cadre du contrat de professionnalisation. Rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine. En cycle classique. Frais d'inscritpion...

...La LPMO, née d’un partenariat entre l'ITEDEC et l’IUT de Mantes en Yvelines, a pour objectif de former au métier d’assistant manager. La LPMO est proposée en alternance, au rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise, ce qui permet une continuité de la présence en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management des organisations, Analyse de résultats...

...Après un Bac+2, préparez à l’école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d’une des plus anciennes et réputées École parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial. Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de maitriser toutes les bases des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Tableaux de bord...

...Objectifs: Maîtriser les processus comptables. Développer son esprit d'analyse et de synthèse. Appréhender la profession par une expérience significative. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas de limite d'âge pour le contrat...

... la possibilité aux étudiants de continuer en master à l'université ou en école de commerce. Elle permet aussi, après la L2 d'intégrer la Licence Professionnelle en alternance assurances-banque-finance.... Apprenez-en plus à propos de: Anglais bancaire, Management des unités commerciales, Mathématiques appliquées...

... complété par des stages) et non en alternance...

... de ces entreprises constituent une véritable opportunité pour des jeunes désireux d'intégrer des équipes spécialisées. Intégrer le pôle Gestion d'ITIS, c'est se donner la chance d'accomplir son projet professionnel, de devenir un membre incontournable du monde de l'entreprise. Destinataires: Conditions...

...Le titulaire du BTS CG est au coeur des flux d’information des différents services d’une entreprise. IDELCA BS prépare à ce BTS depuis plus de 20 ans. Vous pouvez faire le BTS CG en alternance ou en initial. Les services comptables et financiers ont évolué. Les logiciels spécialisés ont déchargé... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Comptabilité de commerces, Comptabilité analytique...

... Objectifs pédagogiques : Étre capable : ► D'organiser et réaliser la gestión des obligations comptables, fiscales et sociales. ► De participer á l'élaboration et á la communication des informations de gestión. ► De contribuer aux prévisions et á la préparation des décisions...

...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Intelligence économique, Management des organisations...