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Professionnalisation, Valorisation de l'Expérience et Tic

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Infos importantes

Typologie Formation
Heures de classe 150h
  • Formation
  • 150h
Description

Objectifs: Ce DU a pour objet principal de préparer les professionnels de la RH et de la formation à maîtriser les processus de valorisation de l'expérience et de professionnalisation. Il est organisé autour de deux objectifs: Acquérir la maîtrise des processus d'ingénierie permettant de bâtir et d'accompagner des démarches de professionnalisati.
Destinataires: Responsables des ressources humaines, responsables de formation, chefs de projet. tout décideur confronté aux questions et problématiques de la professionnalisation.

Foire aux questions

· Prérequis

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 : Master, DESS ou titre professionnel équivalent (possibilité de VAE) ; une pratique de l'ingénierie de...

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Ingénierie formation
Ingénierie
Professionnels du son
Professionnels du son
Ingénierie

Programme

Le service de formation continue de l’UPMC figure parmi les premiers centres de formation continue universitaire en France. Son offre complète de formations lui permet d’apporter une réponse adaptée et personnalisée aux besoins des professionnels, des entreprises, collectivités et administrations.

Conditions d'accès :

  • Titulaire d'un diplôme de niveau 1 : Master, DESS ou titre professionnel équivalent (possibilité de VAE) ;
  • une pratique de l'ingénierie de formation ;
  • au moins 5 ans d'expérience ;
  • un projet de professionnalisation à initier ou à développer dans son entreprise en utilisant les TIC.

Les candidats seront recrutés sur dossier. Ils seront reçus en entretien puis sélectionnés.

Objectifs :

Ce DU a pour objet principal de préparer les professionnels de la RH et de la formation à maîtriser les processus de valorisation de l'expérience et de professionnalisation.

Il est organisé autour de deux objectifs :

  • Acquérir la maîtrise des processus d'ingénierie permettant de bâtir et d'accompagner des démarches de professionnalisation pour les personnels de l'entreprise en mutation et/ou pour les nouveaux entrants.
  • Développer des compétences théoriques et pratiques dans le domaine des ressources numériques (TIC) pour mettre en oeuvre des processus de valorisation de l'expérience et de professionnalisation.

1- Conduite d'un projet de professionnalisation ou de valorisation de l'expérience lié aux activités professionnelles du candidat (9 jours).

2- Modules théoriques (9 jours) :

  • Les outils d'analyse de l'activité (4 j).
  • Ingénierie de la professionnalisation (3 j).
  • Ingénierie de la valorisation de l'expérience (2 j).

3 - Ateliers ressources (6 jours)

  • Ressources numériques (3 j).
  • Démarches d'accompagnement (3 j).

Organisation matérielle

  • Durée globale de 150 h, soit 25 jours répartis sur 7 mois (en présentiel et à distance).
  • Des modalités faisant appel aux TIC permettent de rendre le déroulement de la formation compatible avec une activité professionnelle.
  • Un accompagnement personnalisé pour chaque stagiaire est prévu.
  • Nombre de places offertes : 18 maximum par session, minimum 6.

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