Description

Typologie

Formation
Lieu

St orens de gameville

Durée

2 Jours
Dates de début

Dates au choix

Travailler avec d’autres nous confronte à des situations de désaccords, d’oppositions, à des divergences de
points de vue. La "négociation" semble alors s’imposer, pour tenter de trouver une issue positive à ces
situations qui sont potentiellement conflictuelles.
Ce stage invite d’abord à mieux appréhender le concept de "négociation". Il vous donne ensuite les moyens
concrets de développer dans les situations de désaccords, vos capacités à trouver avec vos partenaires
(internes ou externes) des solutions négociées satisfaisantes pour tous.

Les sites et dates disponibles

St Orens de Gameville ((31) Haute-Garonne)

Voir plan

14 Boulevard du Libre Echange, 31650

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Les objectifs de la formation

Découvrir ainsi une approche de la négociation constructive débouchant sur un accord
"gagnant/gagnant".
 S’entraîner à pratiquer cette méthode dans des situations d’entretien et de groupe
 Clarifier le concept de négociation et identifier les caractères spécifiques d’une situation de
négociation.
 Développer ses capacités de négociateur.

À qui s'adresse cette formation?

Toutes les personnes qui, pour surmonter les situations de désaccords, souhaitent privilégier la
communication plutôt que les rapports de forces.

Questions / Réponses

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Les Avis

4.5

100%

4.8

excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Pierre

4.5

15/01/2016

Les points forts: Formation très intense et très riche. Très bonne ambiance et de bonnes relations entre les particpants et également avec l'enseignant. Pédagogie "parlante" avec des exercices transposables à des cas réels.

À améliorer: tout était bien

Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

Négociation collective
Communication
Réunions

Le programme

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES  Exercices d’entraînement, mises en situation, jeux de rôles - Apports théoriques ponctuels.  Analyse et discussion de cas ou de documents illustratifs - Utilisation de la vidéo.  Document de stage pour chaque stagiaire. CONTENU  Les situations de désaccords, d’oppositions, de "conflits".  La négociation constructive : la préparation ; le déroulement ; la conclusion et la formalisation  Développement des savoir-faire du négociateur : écouter ; s’exprimer ; recadrer ; synthétiser, préserver une relation de qualité ; gérer le temps de la négociation et ses propres émotions

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PRISE DE DECISION COLLECTIVE & NEGOCIATION

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