Objectifs: Répondre avec Efficacité aux Demandes hostiles. Gérer au mieux les situations Conflictuelles. Désamorcer Une situation de crise entre un vendeur et son client.
Précisions importantes
ModalitéFormation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Paris
((75) Paris)
Voir plan
26 Rue des Rigoles, 75020
Date de début
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Aucun
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Professeurs
Françoise Stammler
Formatrice
Le programme
Introduction
· Expériences vécues - échange avec le participant et le formateur - Décryptage
· Les causes possibles d'un conflit, d'Une agression De la part d'un client
Comprendre les situations Conflictuelles
Autre · Les Critères et les valeurs de l'
· Etes-vous persécuteur, sauveur ou victime? (Test)
· Repérer ses attitudes génératrices ou Propres Réactions de conflits
· Les Différentes phases du conflit oral
Renforcer une bonne communication
· Développer son attitude d'écoute (écoute active, passive et flottante)
· Reformuler Les attentes (comprendre et diagnostiquer la situation)
· La communication non-violente
· La distorsion croissante des messages
· L'incompréhension, genèse du stress et des conflits
Autre · Les Critères et les valeurs de l'
Comprendre Les attentes du client Entreprise et les Concilier Avec la Politique de l'
· Connaître et comprendre les valeurs associées à l'image D'UNE ENTREPRISE
· Concilier image personnelle et image d'entreprise
· Concilier au service à la clientèle et respect de soi et de son entreprise
· Concilier les directives de l'Entreprise et l'initiative personnelle
Les tensions conflits: comment désamorcer les comportements agressifs
· Sortir des blocages: Prendre du recul, gérer son stress, améliorer ses réflexes
· Transformer l'Agression en critique utile et constructive
· Fils interlocuteur Bien Informer: Donner un message clair et simple
· L'assertivité et la dynamique de confrontation
· Adapter Physique Une attitude stable et Rassurante
· S'adapter au style de la communication de fils interlocuteur
· La Prise de parole et quelques techniques et outils: voix, regard, gestuelle
· Utiliser des personnes ressources 'En cas de besoin
· Gérer les insultes
· Les attitudes à privilégier »» Dans les situations extrêmes
Construire sa boîte à outils et ses plans d'actions pour
· Tirer les enseignements de conflit Chaque, Définir ses Propres axes de Progrès
· Commentaire Protéger SE et relativiser
· Se Construire une attitude intérieure calme de Stabilité, et confiance
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