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Description
Typologie
Formation
Lieu
Paris la défense
Durée
2 Jours
Dates de début
Dates au choix
Description
Un projet SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines) est toujours délicat et les enjeux pour l'entreprise multiples. Cette formation vous propose les clés pour conduire votre projet SIRH, anticiper les freins, les risques et accompagner le changement à chaque étape du projet.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Paris la Défense
((92) Hauts-de-Seine)
la Grande Arche, Paroi Nord, 92044
Date de début
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Paris la Défense
((92) Hauts-de-Seine)
la Grande Arche, Paroi Nord, 92044
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Dates au choixInscriptions ouvertes
À propos de cette formation
Objectifs pédagogiques
Evaluer l'opportunité et la portée d'un projet SIRH
Identifier les principaux modules qui composent un SIRH
Définir et utiliser les outils de pilotage d'un projet SIRH
Gouverner un projet SIRH et la conduite du changement qu'il implique
Questions / Réponses
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Les matières
SIRH
DRH
Rh
Ressources humaines
Sécurisation juridique
Stratégie
Gouvernance
ROI
Projet
Risques sociaux
Le programme
PROGRAMME DE FORMATION » Les enjeux actuels d'une DRH La cohésion et l'engagement. L'organisation et le développement des talents. La sécurisation juridique et l'optimisation sociale. L'anticipation des effectifs, des métiers et des compétences. L'acculturation au numérique. Réflexion collective Brainstorming sur la transposition de ces enjeux vers le SIRH. » Qu'est-ce que le SIRH ? Les principaux modules d'un SIRH : de la paie au développement des talents. Le SIRH à l'heure du Cloud Computing. Le SIRH à l'heure de l'entreprise étendue. Le responsable SIRH, un équilibriste entre DRH, DSI et éditeur. Etude de cas Analyse d'architectures SIRH dans différentes entreprises. » Les enjeux du SIRH et l'analyse d'opportunité Enjeux stratégiques et gouvernance du SIRH. Enjeux de performance du capital humain. Enjeux managériaux et organisationnels. Enjeux de pilotage, de Big Data et de référentiels de données. Enjeux de dématérialisation des documents et des processus RH. Enjeux financiers et de rationalisation du SI. Etude de cas Etude d'opportunité SIRH. » Le marché du SIRH Tour d'horizon du marché et des principales solutions. Les tendances actuelles et les observatoires SIRH. Evaluer les coûts directs et indirects d'un projet SIRH. Evaluer le ROI d'un projet SIRH. Etude de cas Chiffrage d'un projet SIRH et évaluation de son ROI. » Gouvernance d'un projet SIRH Organisation du projet SIRH, composition des instances et termes de référence. Les indicateurs clés. Le profil du chef de projet SIRH. Pilotage du projet SIRH. Présentation des étapes de la démarche projet SIRH : de l'opportunité à la stabilisation. Réflexion collective Brainstorming et co-construction des étapes d'un projet SIRH. » Projet SIRH et conduite du changement Les particularités d'un projet SIRH : visibilité, légalité, transversalité. Impacts sur l'organisation : processus et pratiques, organisation et management. Les principaux risques : risques sociaux, risques sur les données, risques juridiques (CNIL), risques d'image. Travaux pratiques Initialisation d'un plan de changement dans le cadre d'un projet SIRH.
Informations complémentaires
Sommaire • Les enjeux actuels d'une DRH • Qu'est-ce que le SIRH ? • Les enjeux du SIRH et l'analyse d'opportunité • Le marché du SIRH • Gouvernance d'un projet SIRH • Projet SIRH et conduite du changement Participants RRH, DRH, responsables de service, DSI. Prérequis Aucune connaissance particulière. Méthodes pédagogiques Etudes de cas. Brainstorming. Echanges d'expériences.
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