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...moyenne ou de petite taille. A savoir, les plus nombreuses en France. A travers cette formation, Icademie et sa connaissance du marché de l'emploi... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion administrative, Responsable de département...
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...mais également d´administration et gestion du personnel par exemple. Cette polyvalence sera pour vous un réel atout sur le marché du travail... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Entretien d'embauche...
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... conférences, des cours disponibles 24h/24, des podcasts mais aussi un accompagnement pédagogique personnalisé tout au long de votre cursus. En fin de formation, vous aurez acquis des compétences dans la législation des relations sociales, la gestion de paie des ressources humaines dans les PME, le management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Maîtrise de réglementations internationales, Droit fiscal...
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...Les différentes obligations liées à l’effectif et les élus du personnel Les obligations : registre, affichage… Quand mettre en place les Institutions représentatives... Apprenez-en plus à propos de: Leurs utilités...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation, Droit social...
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation, Droit social...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
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Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 19 Mois
...Santé et sécurité au travail Développer le capital humain Management d'équipe Prise de parole en public Conduite d'entretien Conduite de réunion Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Communication interne...
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Je recommande
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...l’interaction de tous les processus RH Prendre conscience que l’humain est au coeur du métier Avoir accès aux exemples concrets d’un professionnel du secteur... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Direction des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...