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Formation

À Paris ()

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Description

  • Typologie

    Formation

La formation professionnelle est un facteur clé du succès de l’entreprise mais aussi des individus. Elle participe au développement des compétences, à l'employabilité et accompagne ainsi les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs. posséder des outils d'analyse de l'organisation d'équipe visualiser une organisation optimale de l'équipe concevoir un plan d'amélioration

À propos de cette formation

tout encadrant hiérarchique ou latéral

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Plan de formation
  • Organisation

Le programme

Rôle du manager : identifier les fonctions clés d'une équipe de travail

Production
Organisation
Information
Régulation
Animation
Contrôle

Analyser les relations entre le collaborateur et le poste

La grille préférences / compétences
La définition de poste et le référentiel de compétences

Organiser et Animer l'équipe

Le suivi collectif et individuel des réalisations
Négocier les objectifs de l’équipe avec sa hiérarchie
Les diverses réunions de suivi avec ses équipes
Etablir un plan d'action
Approfondir et creuser les problèmes
Recadrer les enjeux
Proposer des scénarios d'arbitrage
Explorer des solutions

Compléter la formation avec les modules e-learning inclus :

- impliquer ses collaborateurs
- déléguer : les clés du succès

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